政府接納最低工資委員會檢討建議，法定最低工資將根據方程式「一年一檢」，幅度考慮通脹和經濟增長因素，「可加不減」。勞工及福利局局長孫玉菡近日在電視節目上解釋，方程式「共享繁榮」因素被設定在1%封頂，是顧及到僱主的意見。

孫玉菡上周五（3日）在有線新聞節目《有理有得傾》指出，檢討最低工資的方程式由兩部份組成，分別是「通脹變動」和「共享經濟繁榮」因素。通脹增加多少就加多少，後者則將過去一年的GDP變動減去過去十年的平均變動，多出的部份只取5份之1分享，最高不超過1%。

關於1%封頂設計的原因，孫玉菡解釋指，就算香港某一年的經濟表現遠遠超出過去十年的平均水平，其實只是曇花一現，政府必須慮及僱主的想法。僱主認為如果加幅完全沒有上限，心裏面就沒有底。孫強調，GDP要比過去十年的平均增長多出5%，才能達到上限1%，並不容易。

孫否認方程式設計更重視通脹因素、忽視「共享繁榮」部份，他希望方程式能夠鼓勵市民共同努力，如果香港在某一年表現良好，那麼即使是最低工資的工人，他們也可以獲得超過通脹的分成。

對於「可加不減」的設計，有商界人士質疑為何勞工在經濟困難時不需要承擔。孫玉菡回應說，如果香港經濟出現負增長，首當其衝的大多數是這群領取最低工資的工人，所以政府和最低工資委員會希望盡量保護他們，為他們提供保障。政府在設計公式時已經考慮到經濟會有起伏，即使經濟下滑，商界應該有能力承擔。

孫續指，即使在經濟逆轉或金融海嘯的情況下，政府也將會完全按照方程式計算，「一年一檢」，不會有任何變動。

當被問及現在香港時薪中位數是80元，但最低工資只有40元，是否需要縮窄差距，孫玉菡認為不能直接進行比較，因為前者反映市場供求關係，後者是為了保障那些議價能力最弱的人。@

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