行政長官會同行政會議昨（10日 ）通過法定最低工資由37.5元加至40元，增幅為6.7%。如獲立法會通過，將於今年5月1日實施。勞聯立法會議員林振昇今（11日）早在港台節目指，加幅從數字上看可追到通脹，但認為當局無考慮到37.5元的水平是由2019年起凍結，他指保障不斷減少，現時只能保障最低的3%至4%市民，他建議最低工資水平應一年一檢。
林振昇直指，即使最低工資加至40元，工作一小時都負擔不起一頓午餐。他又說，除了較低薪的行業，其它行業都不只以時薪40元請人，認為仍有上調空間。他又指部分甲類消費物價指數較高，包括必需品、租金、用膳等支出，部分基層市民較難負擔。
林指隨本港放寬防疫措施、經濟復常，市面上工作空缺增加，不擔心提升最低工資水平會導致失業率上升。他認為今次上調最低工資的漣漪效應不會明顯，對時薪為40、41元的僱員有影響，而其他僱員，尤其是中層僱員，即使加薪則是考慮公司盈利及其工作表現，而非因上調最低工資。
香港物業服務聯盟主席甄韋喬在同一節目說，相信一些小型大廈及屋苑的相關職位會受惠，亦有可能引發漣漪效應轉嫁消費者，部分大廈或屋苑或要調整管理費，但暫難以估計管理費可能上調幅度。但他強調，業界大部分合約的時薪都高於40元，最低工資只是一個水平，業界可以因應各自地區或情況，調整基層員工的薪金。@
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