有傳媒今日（31日）以頭版報道質疑，政府聲稱的「公務員零增長」是「偽術」，透過保留及新增有時限編外職位，不斷開設新位。政府下午發稿回應稱，「零增長」目標不等於各部門的編制「一刀切」零增長，首長級及非首長級的常額及有時限職位亦可有所增加，但增加的職位數目不會高於預計刪除的職位數目；又指公務員編制在過去4年間沒有增長，更累計減少了約2千個職位。

報道以「5年開109個 首長級編外位盡出 公僕零增長靠偽術」為標題，引述政府最新數據，指過去5個立法會年度獲財務委員會批准開設、保留及重新開設的首長級職位共188個，常額佔79個，有時限編外職位共109個；政府又預計在今個立法會會期內開設16個常額及有時限編外職位。報道批評政府「出爾反爾司空見慣」，在巨額財赤下雖然強調公務員「零增長」，但被立法會議員質疑「出術」。

今日下午大約5時，政府發出新聞稿不點名回應報道，指為確保公共財政的可持續性，政府自2021/22年度開始嚴格控制公務員編制。在2024/25年度，政府會繼續維持「整體公務員編制零增長」的目標，將整體編制控制在不高於2021年3月底的水平。

政府發言人稱，維持「整體編制零增長」的目標並不表示各局與部門的編制「一刀切」零增長，因應運作需要和在有充份理據的情況下，個別局或部門的編制，包括首長級及非首長級職位，也包括常額及有時限職位，亦可有所增加，但政府增加的職位數目不會高於預計刪除的職位。相比2021年3月底，雖然公共服務不斷增加，公務員編制在4年間不但沒有增長，而且累計減少了約2千個職位。

政府發言人又稱，為免產生誤會，政府由去年11月起，已在向提交立法會的文件中清楚指出，「常額以外」的有時限首長級職位亦計算在編制之內，絕不存在任何「偽術」。首長級職位數目少於總公務員編制的1%，政府現時已經有嚴謹機制，在提交任何開設首長級職位建議予立法會審批前，會確保建議有充份理據支持，以及有關職位有實質運作需要；個別非首長級職位的增減雖然不需要提交立法會審議，但仍然經過政府內部嚴謹審核方能有增長。@

------------------

📰支持大紀元，購買日報：
https://www.epochtimeshk.org/stores
📊InfoG：
https://bit.ly/EpochTimesHK_InfoG
✒️名家專欄：
https://bit.ly/EpochTimesHK_Column