反駁孫玉菡「條命係自己」論 工權會：忽視工友困難

過去一周發生3宗涉及吊運的嚴重工業意外，有議員批評當局方巡查策略「通水」情況普遍，勞工及福利局長孫玉菡日前於立法會上回應議員質詢，指前線工友應明白工業安全是雙方責任，稱「條命係自己」。工權會認為有關言論忽視工人的困難，亦有工會認為目前地盤巡查機制無助提升工人安全，又批評當局的安全政策離地。

趙建強：安全主管難理解工友需要

香港喉管業從業員總會主席趙建強表示，勞工督察巡查地盤時會首先找安全主任，往往工友接到消息後便會「全部坐晒喺度」，等督察離開後回到工作崗位趕貨。他認為當局光執著形式上的措施，既無助提升工友安全亦影響工作效率，「雙扣（安全帶）扣住呢邊、扣住嗰邊，扣嚟做咩？台上有圍欄有踢腳板喇喎」，反批當局的政策離地。

趙承認，不少工業意外源於工人貪方便或趕工而造成，現行法例多年來都針對工人，但質疑制定安全措施的人是否了解工友的實際需要，「而家安全主任個個都好後生，跟住條例做咋嘛，你寫畀佢點咪點」，他強調工地安全應由地盤主管直接負責。

建造業總工會指現時安全管理制度瀕臨崩潰，現時安全人員身兼滅蚊、環保等多個職務，已淪為「打雜」，而且他們受聘承建商並向僱主問責，出現尷尬情況。工會又稱，安全人員在地盤趕工時，見到分判商作出違反職安健的行為，管理層大多會勸喻安全人員「大局為重」，導致工地安全現「灰色地帶」。

趙建強認為，當局光執著形式上的措施，既無助提升工友安全亦影響工作效率。（蔡文昕／大紀元）

不認同存灰色地帶蕭倩文：總承建商本應「最話得事」

不過，工業傷亡權益會總幹事蕭倩文對有關說法表示部分同意，因為總承建商本應「最話得事」，假如他們聘請的安全人員看見分判商出現違規事件，本應直接糾正，不認為存在「灰色地帶」，反而他們多聽到安全人員履行職責時被人批「好兇、大晒」。

現行法例只規定一個地盤工作人數超過100人或以上，便要聘請一名全職安全主任，不過蕭倩文認為這只屬最低標準，並不等於要求地盤按工人人數比例增聘，「一個安全主任邊做得咁多嘢？」坊間地盤安排會因資源而有所不同，「有啲大型地盤可能3至5個，但佢哋巡查時無辦法見盡晒唔安全嘅嘢」，故她贊同由地盤總管一併負責安全事項，或在法例中進一步訂明安全主任同安全督導員人數比例，例如每50人或99人對一個安全主任，相信後者會較易實行。

批孫玉菡言論忽視工友困難

對於孫玉菡的言論，蕭認為對方忽視了工友現實面對的困難，例如部分地盤高層不回應工友提出的安全訴求，甚至冷語冷語或威脅解僱，或不向有關工友派發安全用品，工友為了生計自然硬住頭皮繼續做下去，令問題持續。她指業內安全文化不加以提升，即使法例和指引再完善亦無用，「而家問題係唔淨止工人唔跟指引，有時顧主、管工嗰啲都唔跟」。

蕭認為目前地盤安全制度非無效，「有做好過無做」，但應加強業界長遠的安全意識，確保工人願挺身舉報，僱主亦應以正面態度對待。蕭又指，會方曾建議勞工處增設WhatsApp熱線供工友舉報危險施工，不過最終推出了一個舉報平台，「要撳入去條link度再填嘢，咁就冇咁快捷」，她建議當局加以完善渠道，以免工友因嫌麻煩而放棄舉報。@