平機會招新主席 條件成熟品格變成熟公關技巧

現任平機會主席朱敏健任期明年屆滿，政府今（27日）公開招聘。但是相比上次在2018年的公開招聘條件，其中一項要求是申請人要有「成熟品格」，惟相關要求今次不見蹤影，但就新增「成熟公關技巧」的要求。

朱敏健是在2019年4月上任，3年任期屆滿後獲政府再委任，任期兩年。新任主席任期將於明年4月開始，政府今日發出的新聞稿及報章招聘廣告，列出申請者的條件，與2018年招聘時大致相同，例如是香港永久居民、具良好教育水平、對推廣平等機會有強烈承擔、有最少15年公共行政、專業服務或私營機構高層管理的相關經驗。

但是以往要求申請者「有清晰遠見、持正不阿、具出色的領導才能（特別在引領由不同背景人士組成的管治委員會方面）、行政技巧及成熟品格」，今次則改為「有清晰遠見、持正不阿、具出色的領導才能（特別在引領由不同背景人士組成的管治委員會方面）、與成熟的行政及公關技巧」。

據《性別歧視條例》，平機會主席由特首委任。一個遴選委員會將負責向特首建議委任最適合的人選，委員會由政務司司長陳國基擔任主席，成員包括立法會議員陳健波、港區人大代表陳帆、曾國衞和行政署長盧世雄。

新任平機會主席的月薪，高達311,250元，相等於公務員首長級薪酬第8點（D8）。

平機會是根據《性別歧視條例》成立的獨立法定機構，負責執行現有4條反歧視條例，即《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。其職能包括在性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位和種族等方面，致力消除歧視、促進平等機會及和諧、致力消除騷擾和中傷、處理投訴個案、並向受屈的人士提供調解及其他形式的協助，以及制定有關實務守則。@