人力資源顧問公司萬寶盛華大中華有限公司（ManpowerGroup）公布今年第四季「就業展望調查」報告顯示，香港僱主預期10至12月增加員工意欲維持平穩。
根據調查，受訪510名僱主中，47%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有17%；而33%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。
萬寶盛華調查訪問全球41個國家及地區，共38,833名僱主，以了解不同行業未來一季的招聘意欲，所有受訪國家和地區均錄得正面指數，2023年第四季全球淨就業展望指數為+30%，而香港的來季淨就業展望指數亦與全球指數同樣是+30%。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指出，今年5月至7月經季節性調整的失業率為2.8%，較4月至6月微跌0.1%，反映勞工市場略有改善，並預計失業率在第四季仍會在低位徘徊。不過，鑑於全球經濟復甦放緩、加息政策及地樣局勢緊張等不穩定因素仍然存在，令僱主招聘較上季謹慎，導致香港的來季淨就業展望指數略低於上季。
主要行業的就業展望指數均錄得正數，反映所有受訪行業僱主均表示期望於第四季增加員工人數，前三位分別是通訊媒體（+48%）、醫療保健及生命科學（+40%）和資訊科技（+35%）。
對於通訊媒體錄得就業展望指數最高的原因，她解釋，亞太區通訊設備的普及程度、速度以及質素正不斷提高，大眾可以隨時隨地享受各種串串流媒體內容，為提供更多元化的服務和豐富的內容，該行業不斷創新以提高質量，來吸引新用戶和保持用戶活躍度，因此對於具備內容創作和用戶體驗的人才需求也持續上升。＠
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