國泰歧視風波｜大陸網民圍攻聲援空姐平機會倡立法規管「族內歧視」｜大紀元時報香港

國泰航空有空中服務員被指涉歧視大陸乘客，國泰4度致歉並解僱3名涉事員工。平機會主席朱敏健今日（25日）於一個港台節目表示，如果空中服務員僅私下傾談，實際上未有差別對待乘客，不會構成歧視；但若在工作環境作相關言論，而顧客聽到感不舒服或被侮辱，或涉及《種族歧視條例》中的「種族騷擾」或「中傷」，而「說笑」可減輕責任但不一定可構成辯護理由。

朱敏健解釋，如果相關言論被乘客聽見，「對他人營造到不受歡迎環境，都會跌入種族騷擾或種族中傷。」這些同屬受規管行為，但實際需要視乎證據作判斷。而利用「說笑」或無心之失作辯解，在歧視條例下不一定構成脫離責任的辯護理由，但或可以減輕責任。

另外，現時《種族歧視條例》並不包括「族內歧視」。朱敏健表示，平機會已於2021年向政府提交報告建議修訂《種族歧視條例》，並提出加入「族內歧視」建議，目前仍在適用範圍和字眼上斟酌。

國泰工會：促公司重建合理工作環境提升員工士氣

國泰空中服務員工會昨晚（24日）發聲明指，就事件導致三名空中服務員被解僱深表遺憾。工會強調，空服員一向尊重以及平等對待所有來自不同國家的乘客，並遵從公司指引，以英語為官方語言及經公司考核合格的語言與乘客溝通。

工會指出，疫情後航班逐漸恢復，旅客人數亦隨之而上升，批評公司漠視前線人手及資源不足、工作量大幅上升以及薪酬過低等問題，導致同事士氣無比低落，促請公司從源頭正視問題，重建合理工作環境以提升員工士氣，並形容「冰封三尺非一日之寒」。工會又指，對於有人在網上公開呼籲乘客作出挑釁空中服務員並攝錄的行為，認為是嚴重滋擾同事工作，並指現時同事們承受巨大心理壓力，要求公司給予明確指引確保前線員工不受無理干擾。

有空姐聲援同事遭大陸網民圍攻

另外，有國泰空姐近日在IG發限時動態聲援同事，表示「我只會說英文及廣東話。這是我提供服務的語言。（I can only speak in English and Cantonese. These are my service language.）」。但有大陸網民將帖文截圖，並將其facebook及IG帳戶公開，大批大陸網民圍攻。現時有關國泰空姐的社交平台帳戶已轉為私人。@