德勤與SAP：以數碼技術賦能港企應對重重挑戰

德勤中國與SAP聯合發布基於多個行業和領域高管訪談的《香港繁榮新光景——韌性強大機遇無限》商業展望報告（下稱「報告」）。

德勤中國SAP聯盟領導合夥人及德勤管理諮詢中國企業技術與績效事業群總裁周令坤表示：「隨著內地持續放開，經濟活動逐漸恢復，刺激政策加大支持力度，香港經濟預計將在2023年出現反彈，目前從私營領域看來已可見一斑。不斷變化的經濟格局意味著企業應藉勢利好政策，推動增長和數碼化轉型，同時通過投資於提高效率、促進可持續性及人才發展，在後疫情時代保持領先優勢。」

報告闡釋了港府為打造活躍營商環境而採取的發展新興產業等有力措施，助力企業開拓海外市場。報告還探尋了高端製造業蘊藏的機遇，發現許多公司已將生產線遷回香港，而中醫藥和食品生產等傳統行業也在進行數碼化轉型。

隨著疫後香港經濟全面復甦，企業及時調整、把握機遇至關重要。報告囊括眾多知名機構洞察，總結出港企奠定增長基礎的五大優先事項：

加快疫後業務增長。隨著各行各業加速採用數碼技術，企業可藉助雲ERP和客戶體驗解決方案來實現全渠道參與，滿足客戶不斷變化的需求。
降本增效應對通脹。企業可利用供應鍊和採購管理解決方案生成實時數據，通過嵌入式自動化程序實現總體支出可視化、降低營運成本、改進生產流程並縮短產品上市周期。
防範供應鏈中斷。全球供應鏈反覆中斷讓人始料未及。為增強供應鏈規劃和風險管理能力，企業可藉助集成業務規劃解決方案優化需求規劃、實現中斷可視化、提升供應鏈應對能力、動態平衡供需。
減少、記錄和報告（3R）推動可持續發展。為全面達成可持續發展目標，企業越發重視並如實披露營運和價值鏈的碳排放環境足跡。通過ERP雲解決方案，企業可收集和分析綜合數據，並將財務報告和ESG報告整合至單個系統。
加大人才投資。香港勞動力短缺是企業可持續營運的最大挑戰之一。企業需要不斷擴充團隊並提升員工技能以適應市場需求，推動經濟增長。人力體驗管理解決方案能夠幫助企業優化從人才招聘、入職、學習和發展到獎勵和人才保留的整個人力資源營運流程。

SAP香港和澳門地區總經理唐聆風表示：「隨著香港經濟逐步復甦，各行各業加快採用數碼技術，謀求開發高潛力市場。對企業而言，人才緊缺、通貨膨脹、供應鏈中斷迫在眉睫，SAP和德勤已做好充份準備，以一流的數字產品和服務賦能企業建立面向未來的營運模式，以強大的韌性和應對能力把握市場機遇。」＠

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