最低工資委員會正研究最低工資檢討機制，包括檢討周期等。社區組織協會提交意見書，指過往最低工資的機制不善及工資水平太低，基層勞工辛勞工作仍三餐不保，建議大幅提升最低工資到每小時53.4元至64元，日後增長水平不可低於每年通脹增幅，以及一年一檢。

行會1月初宣布，接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平上調至40元，5月1日實施。社區組織協會表示，對最低工資水平提升至40元水平感極為失望，質疑當局未有決心完善勞工保障。社協指最低工資實施12年來，累計升幅只有42.9%，但同期名義工資指數已增長48.5%。反映最低工資跟不上整體勞動市場的工資增長水平，令低薪工友無從改善生活水平。

社協建議，政府參考以某個工資中位數百分比調整最低工資標準，並積極透過各項公共政策，增強財富再分配功能以扶助在職貧窮勞工，縮窄貧富差距及減少跨代貧窮。參考其它國家及地區經驗，最低工資水平應訂於工資中位數一半（50%）至三分二（66.7%）的水平間。

社協又建議當局考慮消費物價的預測性因素，加入預測未來通脹幅度，避免因統計數據滯後，導致法定最低工資水平過低。以他們建議的方程式計算，2023年每小時最低工資水平應為每小時53.4元至64元。

社協認為，目前法定最低工資為兩年一檢，往往在物價上升了兩年後，最低工資水平才有限度地「追落後」，打工仔女被迫以較低工資水平承受已上升了的物價。建議檢討工作由每兩年一檢，改為一年一檢。

社協亦主張，除勞工統計數據外，當局應全面披露最低工資委員會內討論的內容、決議方式和結果；為避免委員難自由地表達意見，相關委員的意見應以不記名方式公開，讓大眾監察，避免予公眾閉門造車，認為工資方案屬勞資雙方內部討價還價、或人為任意決定的負面觀感。@

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