政府建議修例,增加新途徑引入非本地培訓護士,包括非本地培訓護士在指定機構全職受僱一定年期,並獲僱主確認表現稱職後,便可免執業試在香港正式註冊或登記。香港護理專科學院內務副院長馮玉娟表示,不同意由僱主負責評估,因不同機構評估標準有差異,會令護士的水平不一致,建議應交由護士管理局把關。
馮玉娟今(13日)早在一個港台節目表示,不同意由僱主負責評核工作,會令護士的水平不一致,因不同機構評估標準有差異,建議應交由護士管理局把關,可考慮設立筆試、或實習試等要求,確保護士的水準。
她又建議設立認可院校名單,因為不同地方培訓護士的要求不同,並定時更新,確保課程符合香港要求,申請人亦可附上當地僱主的推薦信,並需申報有否違規紀錄等。
對於非本地培訓護士的執業試合格率偏低。馮玉娟認為是因為不同地方的院校課程不同,執業試涉及當地社會文化、醫療要求等,非本地培訓護士未必掌握得到,她認為引入臨時註冊制度後,合格率會有改善。
至於院舍護士,馮玉娟認為以社區護理為主,需要了解本地文化、病人和長者的需要,非本地護士如果在院舍工作,需先培訓一段時間,才能正式執業。
有勞工界立法會議員認為,有關建議雖可以短期內舒緩人手問題,但中長期仍要加強培訓本地護士,並改善工作環境及待遇,以解決人手問題。
他亦關注當局會否就非本地培訓護士設置限額,以及確保他們的專業水平及質素,又認為當局應確保本地培訓護士的就業機會。@
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