美國一名暢銷書作家表示，他曾訪問過200多名百萬富翁，從而了解他們的生活習慣與想法。他分享了他們致富的共同點，可供人們參考。
美國作家、會計師暨理財規劃師科利（Tom Corley）著有多本書籍，其中包括《富有的習慣：有錢人每天的成功習慣》（Rich Habits: The Daily Success Habits of Wealthy Individuals）這本暢銷書。
他最近在CNBC網站撰文說，他花了5年的時間研究和訪問233名百萬富翁，以獲悉他們的致富之道。在這些富翁當中，有51%的人是企業家；28%的人從事傳統的朝九晚五工作；另有18%是大型公司的高層主管。
這些富翁有個共同之處，那就是他們在職業生涯的中後期辭職。他們說，這是他們能真正成功和建立財富的唯一方法。有些人在辭職後自行創業，有些人則是轉換跑道，換了一個能提供比較多薪水和成長機會的工作。
以下是他們決定辭職的最常見原因：
他們未獲得重用
科利寫道，接受他訪問的富翁經常覺得他們總是在做「殭屍工作」，也就是很無聊的重複性工作，無法展現他們的能力和才華。
其中一人原本在貨櫃運輸公司工作。他覺得未受到重用，最終辭去工作，與另一個同業人士開了一家新的貨櫃運輸公司。如今，他們成了這家百萬美元營收公司的高層主管。
他們的通勤很累人
一名白手起家的百萬富翁原本從美國新澤西州前往紐約市上班。她的通勤很花時間，也讓她身心俱疲，所以她決定在住家附近另謀高就。
她後來進入新澤西州的一家製藥公司，而且做得很成功。她不但爬到資深職位，而且也因為有很優渥的員工配股方案而得以提早退休。
他們有嚴苛的主管
一名富翁說，他的主管只會批評他的工作，從來都不會提供有建設性的反饋。他因為受夠了，所以辭去工作而成立自己的建設公司，而且帶走幾個有相同遭遇的關鍵員工。
他們的公司開得很成功，這讓這些創業元老變得很富有。
他們的薪水不夠多
接受科利訪問的多名富翁提到，他們開始尋找其他工作機會的一個明確跡象就是——薪水不夠用。他們負擔不起旅遊，也無法存到足夠的錢來買樓子。
一個原本在大型車行工作的男子決定自行創業。在親友的投資之下，他開設了自己的車行，也因此累積了大量財富。
他們害怕他們的辦公室文化
有閒言閒語、具有破壞力的辦公室文化會讓人每天上班時都感到焦慮。科利所研究的一名會計公司主管就遇到這種情況。
該名主管最終辭去工作，並在幾個月之後進入另一家競爭公司，而且向上爬了一階，成為公司的創業夥伴。
他們的產業不穩定
科利說，一名IT專業人員離開製造業，進入一家提供網上經紀服務的新公司。這在當時是很新的行業，但所有風險都是值得的，因為他伴隨著公司的成長而成長。這一點提醒了人們——你可能比你想像的更能夠轉換跑道。
科利最後說：「對於讓你興奮的事情，別害怕搶佔先機。」#
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