巨頭們紛紛裁員 被裁員後需立刻做甚麼？

公司裁員並不一定是因為員工的業績不好，有時公司會因為利潤下降、合併後為了降低成本而解僱員工。這可能是一個臨時或永久的決定，主要取決於導致僱主作出決定的情況。

去年11月9日，Facebook的母公司Meta宣布大規模裁員11,000名員工，佔其員工總數的13%。這是該公司18年歷史上的第一次大規模裁員。

很有影響力的推特公司在去年11月4日也解僱了3,700人，佔其全球員工的近一半。推特的大規模裁員影響了許多部門，包括內容審核團隊、銷售和廣告部門以及工程和開發部門。

此外，還有不同行業的巨頭公司也不斷傳出了大規模裁員的消息。例如，美國知名的運輸技術公司Virgin Hyperloop在去年2月裁減了50%的員工，美國影片共享網站Cameo在去年5月裁員25% ，美國多媒體即時通訊應用程式和服務公司Snapchat在去年9月裁員20%。

當面對突如其來的職業變更時，可能每個人都會感到不知所措。但請記住，被裁員並不一定是你的業績不好。保持冷靜，在離開公司前後，做好以下事情，以幫助自己平穩度過難關。

1.與公司索取相關資料

向公司人力資源部索取「裁員信」，仔細閱讀它是否有錯誤或遺漏。如果這封信中與你的部門有關的重要細節有誤，或者忽略了你或你的團隊做出的重要貢獻，請毫不猶豫地指出並禮貌地要求修改。如果可能，請向你的前僱主尋求被推薦的機會。

同時，領取你的最後一筆薪水，以及可能包括應得的額外報酬，例如應計病假、休假時間、拖欠工資或加班費。

2.查看健康保險

除了工資外，很多公司還為員工提供牙科或其它醫療保健政策。這些政策意味著，在受僱於公司期間，員工可以從保險公司那裏得到部份或全部的醫療就診費用。有的公司還報銷或支付牙科保健、健康保險、眼保健甚至健身室會員的費用。

當你因任何原因離開公司時，包括被裁員，請考慮你在該職位上享受的健康保險福利是否即將結束。任何第三方保險或醫療保健提供者都可能與你聯繫，以告知健康保險計劃的終止或由你自行選擇是否繼續使用它們。

3.歸還公司物品完成工作任務

在離開公司之前，請與公司人事或IT部門溝通，以確定何時需要退回設備以及在退回設備之前是否需要做任何事情。

通常在裁員的情況下，不會有人直接取代你的職位，公司可能會將你的職責分散到其它職位上。確保在你離開時，將個人的工作任務都完成，這有助於給公司留下一個很好的印象，優雅地離開還可以提高獲得推薦信和推薦可能性，以幫助你進行後續的求職。

1.申請失業救濟

通常，人們可以在線申請失業救濟，只須提供個人的社會安全號碼、駕駛執照或州身份證號碼等訊息，以及前僱主的聯繫訊息。

2.做好財政預算

制定家庭開支預算，包括償還信用卡等高息債務，並將開支降至最低限度。推遲任何重大購物計劃，並在此期間尋找節省的方法。

3.重新求職

雖然你可能一直在悄悄地尋找其它機會，但現在是時候發簡歷了。

此外，更重要的是，面對人生中的一次難關，確保平靜自己的心情、鍛鍊好身體、保證睡眠充足、與親朋好友保持聯繫。這一切都有助於保持積極的態度，以及獲得下一份工作所需的能量！ ◇

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