11月22日晚，鄭州市富士康廠區爆發抗議，大批警察、武警到場鎮壓。鄭州富士康發放每人人民幣一萬元的離職補貼後，這波抗爭已告平息。社群訊息顯示，新員工大多選擇領錢走人，24日，廠區再現龐大的離職返鄉潮。

日前，一位已返鄉員工向《大紀元》講述，爆發衝突的原因是公司修改合同及新員工擔心感染，而且公司管理混亂，出現問題沒人解決。

員工抗議原因：擔心染疫與公司更改合同

肖強（化名）11月14日到了富士康，屬於第二批新進員工，22日參與抗議，目前已回到家鄉。

他日前告訴《大紀元》記者，新員工抗議的直接原因是公司修改合同，及老員工陽轉陰後不再做核酸，新員工擔心感染。

「感染是一方面，老員工都是陽轉陰的，陽轉陰後就不做核酸了。後來（公司）改合同，（新員工）還一直隔離，也不讓人上班，掙的錢少，都不願意了。」他說。

他介紹說，新員工要隔離7天。隔離前4天公司每天給400元，這1,600也都給了。後3天，每天給240元。富士康承諾，誰幹夠一個月，就給3,000元獎金。後來，公司單方面改合同，明年3月份才給這3,000元。

他說，隔離了7天後，大家也沒上班，還要隔離。有員工就想弄清楚，再隔離時，給不給錢。他們找領導問，領導不搭理，就埋下了爆發衝突的導火線。

肖強表示，最先是西部地區的人帶頭抗議，剛開始沒多少人，後來大家都去了，就沒法控制了。「最開始是要說法，咱也不能不去，沒想到能打起來。」

肖強雖然沒衝在前面，但也看到了保安打人，有員工受傷，現場有救護車。

大規模抗議迫使鄭州市政府出面

肖強說，衝突爆發後，「發（抗議現場）影片，發一個（當局就）封一個。後來事情鬧大了。區長過來了，傳說市長過來了。後來不知甚麼人來了，來的武警也不少。」

他告訴《大紀元》記者，這件事情之所以這麼快平息下來，是鄭州承受不住了，政府害怕了，「錢是政府先墊的，政府發的短訊這樣說的。」

「如果那天晚上沒一個合適方案，我想富士康的廠子可能就不存在了，我一點都沒有誇大。現在這個事情都過去了，受傷的人，該治傷的治傷。」

「事情就這樣暴發了，事情太大了，我都不敢相信，我最後拿到錢走了，但我心裏面也感覺到害怕了。」他說，「我已經辦了入職手續，因此拿到一萬元補償，沒入職的人，可能不會有補償。」

新員工過來就走不了 管理混亂

肖強告訴《大紀元》記者，富士康這次（第二批）招工不到7萬人，最後走了6萬多。經過這兩次跑路，富士康再招第三批員工，應該很困難。蘋果公司已把訂單給別的電子廠了，富士康急於復工、復產。

他對富士康的管理也很不滿，公司開會時說，新員工進來就不能走了，工廠要封閉管理，員工除了幹活就是睡覺。

「我們沒打算長幹。如果各方面都好，吃飯也方便，睡覺也方便，工作也輕鬆，也願意長幹。都是打工的，誰也不想折騰。」

他說，後來在隔離期間，因為餓得不行了，在群裏發信息，也沒有人管。「有問題沒人解決。吃的飯更沒法說，有可能物資確實是緊缺。宿舍外面有垃圾桶，垃圾滿了沒人打掃，弄得屋裏臭哄哄的。事情多了，放誰也要亂起來的。」

據他講述，除公司管理混亂外，廠子沒人情味兒，進門就是能幹活就幹，不能幹就走人。他抱怨說，剛來第一天就被訓，「他們（老員工）都幹好幾年了，我們都是新來的，就（被）說幹得慢。復工復產是要緊，但我熟悉工作崗位也需要時間。」#

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