信諾「360°全球健康指數」最新調查顯示,香港人的身心健康指數連續第3年在亞太地區包尾,97%受訪者感到身心俱疲,87%受訪者表示壓力過大。
調查於今年5月在網上進行,受訪者有超過11,900名,來自來自15個國家或地區,包括澳洲、中國大陸、香港、印度、日本、沙特阿拉伯、新加坡、英國及美國等,調查包括受訪者家庭、財政、身體、社會及工作的情況。
在香港的1,000名受訪者中,有87%表示壓力過大,19%甚至稱無法應付有關壓力,是亞太地區中最高,全球排第三,情況令人關注。
壓力來源方面,有四成香港受訪者認為是未來不確定,其次有34%受訪者擔心自己的財務狀況,工作量過於繁重的則有22%。
有47%受壓的受訪者表示睡眠受影響,有35%無法集中注意力和專注工作,感到抑鬱和容易情緒波動亦各有三成。
絕大部份(97%)港人表示經歷過工作過勞,另外39%受訪者更表示自己於調查進行時,感到更疲累或精疲力盡,27%感到更無助、挫敗或受到束縛。
「大辭職潮」三成僱員打算明年轉工
另外,經歷疫情後全球面臨「大辭職潮」。調查同時指出有37%的香港僱員過去一年曾更轉換工作,更有33%港人打算在明年轉工。
港人選擇理想僱主時,會期望有相對彈性的作時間和地點,近六成(59%)受訪者期待健康和身體檢查的保障範圍得以增強,44%希望能為配偶或伴侶提供保障,23%想享有精神健康諮詢服務和支援。
信諾香港行政總裁施柏賢(Jonathan Spiers)說,調查反映本港精神健康問題正蔓延,呼籲僱主向僱員提供精神健康支援。對僱員有意轉換工作的趨勢,他指僱主可以透過改善僱員福利計劃,來提升員工價值主張(employee value proposition)以吸引和留住人才。@
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