古有「六試」：即「問之以是非，而觀其志；窮之以詞，以觀其變；咨之以計，以觀其誠：告之禍難，以觀其勇；醉之以酒，以觀其性；臨之以利，而觀其廉。」
現在「對錯」太分裂了，沒有「正確」的觀念，亦沒有「詞窮」，沒有必勝的計謀，實在必敗的計謀也沒有，可以醉之以酒，臨之以利，但一般人反應都一樣，看不出甚麼來。
有人仍用「搓麻雀」方法擇婿，（看其牌品），不用看了，每個人差不多吧。得意時，囂張成性，得勢不饒人：失敗呢，一時怨天尤人；一時又暴跳如雷，大失風度。個個如是，又沒有特別！
只怪現世如此，人人都是「公子、公主」病患者，夫復何言？
做老板（上司）話即容易，只要真心對待下屬伙計便是，查實並不如此。
入職面試，便有大問題啦。如是個親戚，「姨媽姑姐」打個電話畀你，話係表哥表弟，表甥表侄某人翌日見你，想「追隨」你，即係叫你放水「考試」，你話點推？差不多連你老豆，阿姆都出動，加埋把口，認真好難頂？
公正？公道？公平？拒做，人人都怪你絕情無義；然則徇私，亦會穿煲，被人取笑，或者弄大，要上ICAC飲咖啡。真好難做也，會身敗名裂！其他如：升級，考試等等，如何令人信服你至公平？真是難！難！難也！
管得人多，是非必多！好多人以是非做人情者，也有說是非專長，無事生非，小事化大的。亦有上司希望得伙計有「黑材料」在手，有藉口「炒」人。故此，職場中，人人喜於說他人長短，職場中，成為「是非圈」！人與人之間沒有信任，似乎他人即「敵人」了。日常工作不做，專門打探秘聞和醜事。做上司（老板）的，喜歡這種風氣？或者有，此職場不可久留了。
做上司尚有很多難處。真是多到講不完。
有人喜歡促使內部鬥爭，話可以使到進步咁話。但也有喜歡內部和平共存，以和為貴，家和萬事興的。各有各的見解，但是製造仇恨是不智的，你告我一狀，我反告你一狀，似乎得益是上司老板，實際上，內部彼此仇恨，鬥不停，上司老板疲於解仇，一世也沒完沒了呀。◇
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