嚴厲防疫下 跨國公司將高層職位遷出香港

一項新的調查顯示，由於嚴厲的COVID-19政策阻礙招聘，超過三分之一的全球基金管理公司已經把區域和全球性高階職位遷出香港。

在香港投資基金公會（Hong Kong Investment Funds Association，簡稱HKIFA）進行的這份調查報告中，近70%的受訪者表示，招聘外國人在香港工作「極其困難」，理由是COVID-19防疫措施已將香港與世界其它地區隔離開來。

該行業機構還警告說，一旦區域和全球職位發生變化，香港將「永遠失去這些職位」。

在疫情期間，香港政府實施了一些世界上最嚴厲的限制措施，很大程度上反映了中共清零政策，包括曾實施為期三周的酒店隔離，以及要求居民使用密接者追蹤應用程式等。

「在其它國家招聘更容易。」HKIFA主席Nelson Chow說。他還補充說，如果沒有無障礙旅行，就無法履行區域和全球（職位的）責任。

包括全球投資公司在內的約13%受訪者表示，他們減少了在香港的員工人數，而三分之一的受訪公司允許員工（包括香港員工）在海外永久工作。

這項調查是在香港政府再次取消一些隔離措施之前進行的，20%的投資管理公司現在提供「辛勞津貼」（hardship allowances）以吸引海外人才。

招聘顧問告訴《日經亞洲》，各行各業的國際公司也提供了額外補貼，以在病毒大流行期間吸引人才。

在過去幾年裏，香港出現了大量本地人才和外籍人士外流現象。嚴苛的防疫措施並不是唯一原因。中共在2020年6月底在香港開始實施所謂的國家安全法，批評人士稱該法壓制了公民自由，並將異議定為刑事犯罪。

今年首六個月，香港移民局簽發了5,701個工作簽證，較2018年同期下降72%，而香港截至今年6月底的人口為729萬，較去年同期下降1.6%，這是有史以來幅度最大的下降。

《日經亞洲》報道，Elliott Scott HR主管加勒特‧塔德魯（Garrett Tardrew）表示：「香港很難找到國際人才，因為我們的候選人數量正在減少——過去兩年有很多人離開了。」

「我認為這與COVID-19限制有很大關係，它們仍然存在。而且我認為這與政治局勢也有很大關係。」塔德魯說。

根據香港入境處數字，今年首3個月的人口淨流出數字不斷上升，合共錄得逾14萬人口淨流出。另外，根據統計處數字，香港勞動人口數字亦呈下跌趨勢，今年3至5月的勞動人口數字為約374.5萬人，按年跌3.8%，是1982年有記錄以來最大的跌幅。

相比起2018年6月至8月高峰時的約400.5萬人，減少了約25萬勞工人口，而同期的零售就業人數約為25.6萬人，金融和保險業的就業人數約為27萬人，相當於減少了近一個行業的就業人口。

統計處的數字也顯示，今年3月至5月的金融及保險業就業人數較去年同期的約28.7萬人減少約1.7萬人；資訊及通訊業就有約12.7萬就業人口，較去年同期減少約7,500人。#

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