根據ADP(自動數據處理公司)周三(3月30日)發布的全美就業報告顯示,私人企業3月新增就業人數為45.5萬人,略高於市場預期的45萬人;遜於2月份調整後的48.6萬人。這表明雖然勞動力市場趨緊,但招聘活動仍然強勁。

ADP的最新報告顯示,3月份私人部門招聘在各個行業平均分布,其中休閒和酒店業增加了16萬1,000人,居首位。教育和衛生服務貢獻了7萬2,000個,而專業和商業服務緊隨其後,創造了6萬1,000個新工作崗位。

在商品生產方面,製造業以5萬4,000人領先,建築業增加1萬5,000人。服務業公司增加了37.7萬個工作崗位,而商品生產商則增加了約7.9萬個工作崗位。

從規模來看,就業增長的分布也相當均勻,員工人數在50至499人的公司新招聘了18.8萬人,500人以上的大公司增加了17.7萬人。員工人數低於50人的小型企業在2月份出現下滑,但在3月份增加了9萬人。

ADP的首席經濟學家內拉·理查森(Nela Richardson)表示:「企業正在招聘,特別是在因早期大流行損失而最有可能彌補的服務行業。然而,勞動力供應緊張仍然是面向消費者的行業持續增長的障礙。」

ADP就業數據也被市場稱之為「小非農」就業數據,通常比美國勞工統計局(BLS)發布的月度非農就業數據提前兩天發布,是市場對美國就業市場分析的依據之一。

美國勞工部周五(4月1日)將公布的3月非農就業人數將增加49萬個,而失業率則進一步收縮至3.7%。這與美聯儲的觀點一致,勞動力市場強勁。美聯儲官員上周預測,失業率將在今年年底由目前的3.8%進一步下滑至3.5%,達到50年來的低點。

事實上,根據美國勞工統計局周三公布的數據,2月份的空缺工作崗位比可用的工人高出創紀錄的500萬個。工人繼續離職以尋找更好的機會,3月仍然有多達435萬人加入所謂的「辭職潮」,以便在緊俏的就業市場找到薪資更高、或者更適合自己的工作,名義工資正在以幾十年來最快的速度增長。

美聯儲官員正在密切關注就業數據,因為央行正在與40年高位的通脹作鬥爭。就業增長伴隨著工資的急劇加速,預計美聯儲今年將加快加息以應對物價上漲。

美聯儲主席鮑威爾表示,薪資增長對僱員來說有利,但薪資上漲也會導致企業必須提高價格來應對勞動力成本的上升。提高利率將會導致消費支出增長放緩,從而減少對於勞動力的需求,這將最終幫助減緩工資增速,並減緩推升通脹的水平。

鮑威爾表示,美聯儲有信心降低通脹率並實現強勁的就業市場,與此同時,美國經濟不會陷入衰退,即實現所謂的「軟著陸」。#

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