近日勞工及福利局局長羅致光公佈，因應香港護老院人手不足，社署將急聘大陸勞工，來港充當院舍照顧員，並簡化審批申請程序。

這個「補充輸入勞工計劃」，擬聘請1,000人，月薪1.4萬港元，另加每月2,000元補貼，及每日有照顧確診者的額外500元津貼，月入可達3.1萬元。

国內同胞應徵，需要甚麼工作經驗呢？答案是無需經驗，只要懂說廣東話就夠。這批照顧員來港後不能馬上工作，須接受三日培訓，學習如何為長期臥床的長者餵飯等等。

前兩日看見這則新聞，已覺得非常奇怪——香港沒有人懂廣東話嗎？既然無需經驗，月薪連津貼又不算低，理應直接聘請失業的香港人；現在飲食界海嘯式倒閉或停業，難道就沒有人願意應徵？

向來在香港當護理員，一般要求具備相關經驗，修畢「起居照顧員課程」之類——翻查課程資料，學費動輒也要二、三千港元，還要上廿多小時課，通過筆試，才能取得證書。但大陸勞工無需符合這些要求，亦可獲同等待遇。

最諷刺的是，今天看到一個消息，消防處將向消防及救護員發放「抗疫特別津貼」，凡上班日處理過確診或懷疑確診個案，每日可獲津貼約102.9港元。無經驗但懂廣東話的外勞照顧員，反而比香港前線專業救護員多賺400元，道理何在？

假若招募成功，這一千幾百人來港後所衍生的問題，羅致光也應該交代清楚。甚麼問題呢？這批外勞留在「危險的」香港，「中招」機會不低——若有500人中了，是否再聘500外勞？醫藥費由誰支付？諸如此類，羅致光都必須解釋。

寧向大陸告急也不聘請港人，顯然利多於弊。所謂IQ高的羅致光，為甚麼捨近求遠、棄易取難呢？看看大陸新聞標題，你也許就心照了：「护理院人手緊缺！香港已紧緊急从内地聘千名临臨時護理員」。

難免令人懷疑這外勞計劃的hidden agenda，根本是為了營造「祖国救港」的戲劇效果。當然，也少不了趁機鬆開法律限制，加快「融合」步伐。

我好奇的是，大陸同胞如何應徵這份筍工？我百度一輪，見新聞下面也有心動的網民留言急詢，卻始終毫無頭緒。這「千人計劃」儘管充滿問號，但內地同胞冒死來港餵飯那麼偉大，林鄭月娥、羅致光要記得去迎接至好呀。◇（本文獲作者授權轉載）

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