工業傷亡權益會日前指,近2年來勞工處接獲574宗懷疑因工感染新冠肺炎個案呈報,其中僅38%獲僱主承認負有工傷責任。該會呼籲勞工處應儘快處理懷疑因工感染個案,以保障打工仔女之身心健康。

工業傷亡權益會19日在Facebook發文指,勞工處截至今年1月31日,接獲574宗懷疑因工感染新冠肺炎個案的呈報,其中只有38%(即218宗)獲得僱主承認負有責任。其餘的個案中,個案撤銷或未繼續申索者多達43%(即251宗),部份或因僱主不承認責任,另有105宗尚在調查中。相關數據尚未反映第5波疫情的近況。他們補充,第5波疫情由2月開始變得嚴重,數字並未反映最新情況。

該會指,很多打工仔女不知道因工感染新冠肺炎屬於工傷,推斷有很多個案沒有呈報,僱主亦不會主動呈報,使得個案不了了知。即使呈報了個案,但若僱主不承認或懷疑工傷,僱員僅能從法律途徑繼續追討,動輒一兩年才有結果,過程實在艱辛。

目前,勞工處僅透過醫管局派發單張予患者,由患者或僱主主動呈報個案,當中或有不少個案因此流失。該會呼籲勞工處應與醫管局、衛生署兩部門互相通報消息,主動跟進疑似因工感染個案,保障工人權益。他們亦呼籲工友一旦懷疑自己有機會因工感染,也應呈報予勞工處跟進。

第5波疫情於2月初轉趨嚴峻後,陸續出現不少群組性的工作間感染,包括:元朗廣場群組、將軍澳藍田隧道工程地盤群組, 以及醫院診所群組;另有零星個案在不同行業出現,包括:醫療輔助隊隊員、社署辦事處職員、清潔工等。

該會認為,工作間感染的情況已非常明顯,勞工處應將新冠肺炎納為法定職業病,才能保障廣大的打工仔女權益。@

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