美國2月份的就業機會（職位空缺）上升到兩年來最高點。同時，由於國內需求增加、COVID-19（中共病毒）疫苗接種增加，以及政府提供的大規模疫情額外援助，公司對工人的需求增加，招聘數量有所回升。
據路透社（Reuters）報道，美國勞工部周二（4月6日）發佈的月度就業機會和勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey）報告，是在去年12月份出現大裁員後勞動力市場轉危為安的最新跡象，當時美國正承受著新一輪病毒感染浪潮，以及政府救助資金枯竭的壓力。
牛津經濟研究公司（Oxford Economics）駐紐約的首席美國經濟學家莉迪亞‧布索（Lydia Boussour）對此表示：「隨著企業準備應對疫情爆發後一直被壓抑的需求，勞動力需求應會繼續升溫。」
截至2月最後一天，衡量勞動力需求的就業機會（職位空缺）數量增加了26.8萬個，達到740萬個。這是自2019年1月以來的最高水平，使就業崗位比疫情暴發前的水平高出5.1%。
就業機會連續第二個月上升，使得就業機會率（jobs openings rate）從一月份的4.7%上升到創紀錄的4.9%。
醫療保健和社會援助行業還有23.3萬個就業機會。住宿和餐飲服務業是受疫情打擊最嚴重的行業之一，該行業的就業機會增加了10.4萬個。藝術、娛樂和休閒類就業機會增加5.6萬個。
但是州和地方政府的教育以及教育服務和信息方面的職位空缺有所減少。
接受路透社調查的經濟學家預測，2月份新增就業崗位將達到699.5萬個。在這份報告發佈之前，上周五剛剛有消息稱，美國經濟3月份增加了91.6萬個就業崗位，創下7個月來的新高。
勞動力市場受到中共病毒疫苗接種速度加快的推動。此外，白宮最近還通過了1.9萬億美元規模的疫情救助計劃，向符合條件的家庭發放了額外的1,400美元救助支票，並為企業提供了新的資金。
隨著更多的服務業重新開張，對勞動力的需求可能會進一步增加。美國疾病控制和預防中心（U.S. Centers for Disease Control and Prevention）上周五（4月2日）表示，完全接種疫苗的人可以安全地進行「低風險」旅行。
美國供應管理協會（Institute for Supply Management）周一（4月5日）的一項調查顯示，一些服務業企業表示，它們「已經召回了所有停職的員工，並招聘了新員工，並在新地點增加了新員工，以滿足新客戶的需求。」
激烈的競爭
二月份，招聘人數增加了27.3萬人，達到570萬人，為九個月來的最大增幅。這使得招聘率從一月份的3.8%提高到了4.0%。住宿和餐飲服務行業增加了22萬個就業崗位，帶動了就業。但是在州和地方政府的教育單位中，僱用人數減少了。
招聘人數的增長還有很長的路要走，和2020年2月的峰值水平相比，目前就業人數仍少了840萬。
紐約的布瑞恩資本（Brean Capital）首席經濟顧問約翰‧雷丁（John Ryding）對此表示：「就業市場持續改善，但距離美聯儲所稱的恢復最大限度就業的條件，還有很長的路要走。」
美聯儲暗示，將在一段時間內維持其超寬鬆的貨幣政策立場，以便促進經濟的全面復甦。
由於目前失業率仍遠高於疫情暴發前的水平，就業競爭依然激烈。2月份，每一個空缺職位就有1.4個失業人口競爭，遠遠超過12個月前第一波大規模封鎖前夕的0.82個。
Indeed Hiring Lab研究主管尼克‧邦克（Nick Bunker）表示：「這意味著僱主將更容易招聘，而求職者仍然沒有在大規模疫情暴發前具有的討價還價能力。」
金融和保險業的裁員人數，從1月份的170萬人增加到180萬人，裁員率保持在1.2%不變。
但前景光明的勞動力市場仍然存在風險。
穆迪分析公司（Moody』s Analytics）駐賓夕凡尼亞州西切斯特的高級經濟學家索菲婭‧科羅佩基（Sophia Koropeckyj）表示：「病毒的變異菌株以及不願遵守衛生建議的情況，可能會擴大疫情，並對經濟產生影響。此外，嚴重的經濟衰退已經導致許多企業倒閉，這意味著許多行業不會立即反彈。」
自願辭職的人數從一月份的330萬上升到了340萬。辭職率保持在2.3%不變。
辭職率通常被政策制定者和經濟學家們視為衡量就業市場信心的指標。疫情已經迫使數以百萬計的婦女退出勞動力市場，主要是因為與兒童保育有關的問題，許多學校仍然只提供在線學習。#
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