近期，廣東時代傳媒集團旗下《新周刊》雜誌社編輯部記者們發佈聲明辭職。該辭職聲明表示，管理層不了解傳媒業務，不尊重行業精神等，記者們無法屈從與現代企業精神背道而馳的管理方式，離職是「最佳選擇」。
據悉，廣東《新周刊》雜誌社去年11月份與廣東時代傳媒有限公司合併，成為廣東時代傳媒集團旗下刊物。合併後，12月，雜誌社進行一系列人事變動及採編製度改革。
2月11日，大陸「資訊咖」稱，2月10日，廣東《新周刊》雜誌編輯部離職記者發表集體聲明，譴責雜誌社近期多項改革方案，不僅縮減記者崗位，壓低記者收入，還打擊記者工作價值，影響記者正常工作。
香港《蘋果日報》指此消息是從新浪微博傳出。不過，大紀元記者在大陸新浪微博已經查詢不到相關消息。「知乎」上有該消息的標題，但點開後相關內容也已被刪除。
大紀元記者在「北美生活引擎」上查到該聲明原文，2月10日發出的題為「身處改革開放前沿陣地的《新周刊》之死」的該聲明，落款為「《新周刊》編輯部離職記者集體敬上」。
該聲明指，管理層片面理解「去紙媒化」，以「固執、保守、拒絕改變、阻礙改革」的名義，對堅持新聞專業主義立場的記者與編輯進行污名化，並進行人事「優化」；公司硬性規定雜誌欄目稿件必須先在新媒體上公佈，剝奪雜誌欄目稿件首發權，將新媒體流量作為衡量雜誌稿件的第一標準。
聲明還說，雜誌社套用公司管理制度，將「天天打卡，日日開會」作為衡量記者工作的標準，影響正常採編工作，還將採編成本壓縮，基礎稿費低至每篇800至1000元人民幣；另外雜誌社要求採編部完成「經營創收任務」，要求記者寫「商稿」，將「利潤轉化，廣告拉動」列為記者考核、評估、獎勵標準；編輯部新管理人員做法粗暴，以個人喜好左右選題；公司內部缺乏溝通、反饋機制，員工意見不獲重視。
記者們表示，管理層不了解傳媒業務，不尊重行業精神等，記者們無法屈從與現代企業精神背道而馳的管理方式，不願「溫和地走進那個良夜」，離職是「最佳選擇」。
該聲明未披露具體有多少記者離職，只是落款時強調是離職記者集體聲明。
《新周刊》於1996年創刊，每月兩期，全國發行，定位是「中國最新銳的生活方式周刊」，編採原則是捕捉當下社會的流行熱詞，洞察微妙的社會心態，封面專題題材涉及社會、文化、生活、藝術、歷史等多個領域，曾被譽為傳媒界的「話題發源地」。#
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