人力資源管理學會昨日公佈「2020年薪酬趨勢調查」結果，在疫情肆虐下，本港僱員2020年平均加薪幅度為1.4%，較去年的3.6%顯著下跌。

人力資源管理學會於1月至9月期間進行「2020年薪酬趨勢調查」，調查訪問了92家來自15個不同行業的機構，涵蓋全職僱員人數合共127,800人。提供數據的機構當中，69.7%的機構表示於2020年有加薪；30.3%的機構凍薪，沒有機構減薪。2020年46.1%僱員獲加薪，53.9%則被凍薪。

2020年僱員整體平均基本薪金調整為1.4%。小型公司（聘用500名以下僱員）於2020年平均調薪幅度最高（1.8%），高於中型公司（聘用500至1,000名僱員）的1.5%，及大型公司（聘用1,000名僱員以上）的1.4%。按員工職級計算，2020年高級僱員的基本薪金調整幅度最高，達2.0%；一般僱員調整幅度僅1.4%，升幅最低。

花紅方面，在提供2020年發放固定花紅數據的受訪機構中，44.6%表示於調查期間設有固定花紅制度。獲發放固定花紅的僱員中，所獲得的固定花紅金額平均為1.01個月基本薪金，數額自2017年維持不變。在提供發放非固定花紅數據的受訪機構中，94.6%表示於調查期間設有非固定花紅制度。有82.7%僱員獲納入非固定花紅計劃內。按員工職級計算，資深僱員、高級僱員、中層僱員及一般僱員分別獲發相當於6.04、2.67、2.07及1.40個月基本薪金的非固定花紅。

89間提供數據的機構當中，63%對2021年加薪情況未有既定計劃，29%表示會獲加薪，8%機構預期會凍薪。根據所有提供2021年1月至4月期間，預計調高基本薪金的機構，預計2021年平均加薪幅度為1.7%。◇

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