正值中共國家主席習近平南下深圳之際,深圳建設「中國特色社會主義先行示範區」的改革試點方案出爐,方案強調探索特殊工時管理制度,以適應發展需要,引發外界對中共將把「996」工作模式合法化的擔憂。

自由亞洲電台報道,近日,中辦、國辦印發了《深圳建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點實施方案》,指導深圳進一步改革開放,並著重提高科技創新和自主研發能力,以擺脫對國際核心技術的依賴。方案中強調,要「探索適應新技術、新業態、新產業、新模式發展需要的特殊工時管理制度」,然而該制度的具體執行細節相對模糊。

輿論廣泛認為,此次示範區改革是將高新技術行業推崇的「996」工作模式合法化,通過犧牲員工的利益來推動科技的建設與發展。

所謂「996」工作模式是指在一些高科技公司流行的工作模式,也就是早上9時上班,晚上9時下班,一周工作6天。

現居紐約的前北京工人組織成員呂京花告訴自由亞洲電台,中國作為國際勞工組織的會員國,對工時管理體制的改革應該遵守相應的勞動保障章程,對「996」的工作者給予應得的薪酬支付,而不是免費加班。

呂京花認為,特殊工時管理制度應該從法律層面來保障勞工最基本的權益,而不是出於國家競爭的政治目的,犧牲員工應該享有的合理工時與休息的權利。◇