近日，中共官媒在「解讀中國經濟為甚麼行」時，斬釘截鐵的說出了這樣一個原因，即「近9億勞動力，人力資源基礎雄厚」。有專家力證，「（中國）近9億勞動力規模在全球範圍內名列前茅，比絕大部份國家的人口總量還要多」。

這個用來證明「經濟行」的理由是否比中國GDP總量「位居世界第二」更讓人覺得無厘頭？就算對於「世界第二」，大陸的傳媒界此前也一直保持著較為謹慎、低調的態度。比如，有網媒撰文稱，「中國雖然經濟總量已經位居世界第二，其它很多方面也都名列世界前茅，但中國仍是個發展中國家」。也就是說，包括「近9億勞動力」在內的所有「名列世界前茅」的方面，都無法讓中國摘掉「發展中國家」的帽子、成為「發達國家」。

更何況，世界普遍存在的「老齡化」以及中國所特有的「一胎制」問題已造成「自2012年以來，中國勞動年齡人口減少了2,600餘萬人，首次降至9億以下」。既然「人口紅利」越來越不行了，又如何能證明「中國經濟行」呢？

然而，在以粉飾太平為己任的專家眼中，當今中國不僅有旺盛的「人口紅利」，還有可喜的「人才紅利」。根據中國政府擬定的發展規劃，「到2020年，新增勞動力平均受教育年限將提高到13.5年，相當於大學一年級水平」。在中國，專家喜不自禁的把這個水平定為「人才」的標準，其實是情有可原的。因為水平再高一點的，政府根本留不住。

幾日前，陸媒都在紛紛報道「清華大學出國留學生有86%留居美國」的消息。實際上，早在2013年，中共某官方機構的負責人就曾公開披露，「1985年以來，清華大學高科技專業畢業生80%去了美國，北京大學這一比例為76%」；「中國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87%」。

既然「人才流失引專家重視」，那麼若還有專家對「人才紅利」津津樂道，就著實令人費解了。從現實來看，中國沒有「人才」，只有「人口」，這還不算最悲催的。中國沒有就業崗位，卻只有過剩的失業「人口」，才是最致命的。「近9億勞動力」何其壯觀，但這些人一旦無業可就，就會成為社會的重負、國家的頑疾。

學者何清漣在近日發表的「中國經濟衰敗並非緣於中美貿易戰」一文中指出，「早在2018年8月，中共中央政治局會議定下的『六穩』之策——穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期（經濟增長目標），『穩就業』就被設為『六穩』之首。2019年不僅仍然強調『六穩』，還數次強調就業優先」。為了「守住不發生大規模失業的底線」，中共國務院辦公廳還專門成立了「就業工作領導小組」。可見，當今中國的失業問題何其嚴峻、解決人口的就業問題何其關鍵。

上文還提到，「官方數據顯示，隨著外資的撤離，自2013年到2016年，在外資（含港、澳、台）企業就業的人數從2,963萬人下降到2,666萬人，減少297萬人。2018年中美貿易戰之後，隨著外資撤離加速，失業人數更多」。而官媒對「製造業與建築業勞動力需求在2013年達到1.48億就業峰值後不斷下降」也心知肚明。

在這種情況下，「近9億勞動力」又如何形成「人口紅利」呢？有專家喊了一嗓子：「服務業發展需要大量的勞動力」。從目前來看，中國方興未艾的服務業到底能提供多少就業機會，尚是一個未知數。此時，就算服務業異軍突起、迅猛發展，甚至都能「穩就業」了，也並不意味著，其它「五穩」就能悉數做到。恰恰相反，若沒有「金融、外貿、外資、投資、預期（經濟增長目標）」這幾個關鍵領域、支柱產業的穩定和發展，服務業也只能是無源之水、無根之木，終難成氣候。

面對著此時的中國經濟，專家、智囊們在媒體上東扯西拉、胡言亂語，只能更加證實，中共紅朝的困境與危機已積重難返、回天乏力。更重要的是，造成這一切的根源還在中共極權的官僚體制本身。依附著中共而存的媒體、專家們，除了時不時跳出來愚弄一下國民、刷一下存在感，又怎會去解決這個紅朝最本質、最根源的問題呢？#

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