據中國媒體《21世紀經濟報道》，大陸「高薪挖人」的泡沫破裂，正在成為整個網絡行業的常態，「市場不像以前，隨便就能翻倍的薪水跳槽，已經過了那個紅利的階段。」

騰訊日前宣佈裁撤10%「中層幹部」，在這之前，百度、京東、小米等公司在組織調整公告中，均提及了要提拔年輕員工的想法。報道提到，今年初大陸新興網絡行業的薪酬，遠遠把老牌IT企業甩在身後；不過，隨著越來越多的網絡公司開始裁員，行業的泡沫也將被刺破。

在中國大陸主要的求職社交平台上，一些離職的員工在待業一個月、兩個月之後，心態逐漸發生變化，從一開始的動輒兩倍薪水才跳槽，也接受了新工作薪資持平的待遇。

報道指出，眼下的這波網絡企業裁員潮中，阿里巴巴仍在對外招聘，主要是一些營運、市場類的職缺，現在都以1985年以後出生的年輕人為主，即使這些年輕人的職位並不高，出走後仍能拿到兩、三倍的高額薪酬。

但這種情形很可能不再發生，報道引用一名不具名的獵人頭公司人士說法，指每年的第一季往往是求職的旺季，但今年的職缺，更多是因為企業裁員被動選擇的離職，「市場不像以前，隨便就能以翻倍的薪水跳槽，已經過了那個紅利的階段」。

除了網絡行業之外，在近年狂飆猛進的房地產行業，最近也頻繁傳出公司「瘦身」的訊息。報道指出，行業龍頭「碧桂園」在否認裁員的同時，也承認公司將聚焦加大授權、精簡流程、人事下沉。#

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