每年中共兩會,參與兩會的代表經常會提出一些議案。今年,中共全國政協委員、中國社會科學院院長謝伏瞻提出大陸國企高層薪酬撤限的提議,引發爭議。

據《證券時報》報道,謝伏瞻3月6日在政協中共界別小組討論時表示,要想推動國企「混改」進展,就不能把國有企業不分類別統統一個尺子去衡量。對於國有相對控股或參股的非中央管理的企業,建議取消其管理層的薪酬限制,同時設定盈利目標。

近年來,中共央企國企高級管理層的超高薪酬,備受外界詬病。如今謝伏瞻的建言,引發網民的反彈。

大陸網民表示,「又給腐敗開口子。」「該下基層了解一下國企的薪酬分配情況了。」「那首先取消國企級別待遇,完全跟民企一樣。」「如何考核,有多少國企不是吃政策紅利?」「那豈不是薪酬更高?社會差距更大?社會越來越不穩定。」「因為政府職務與國企老總是直通車關係,所以為發財拆除障礙,達到精英階級的優先致富! 」

大陸國有企業高級管理層享受超級高薪厚祿,一直是社會輿論強烈抨擊的焦點。國企高管除了高薪之外,還有名目繁多的分紅、獎勵和高福利。然而百萬、千萬年薪並不能阻止國企高管的腐敗,反而引起了更大的貪慾。

如中遠集團副總裁徐敏傑,其涉嫌貪污受賄包括38套房產和900萬美元現金;中石油副總經理李華林同樣慾壑難填,其2012年的年薪超過1000萬人民幣,依然貪婪腐敗。

港媒曾披露,2012年副部級央企國企高管年薪等收入總和最高可達4680多萬元,超過3千萬元的有1877人。2011年有1375名國企高管年薪酬、津貼、福利、獎金(花紅)超過3000萬元,2012年有1877名超過3000萬元。

此前,中共中央對國企高層下達限薪令,曾遭到國企高管強阻力。

據之前報道,中共「十八大」以來至2015年11月24日,有171名國企高管被調查或查處。其中,擔任董事長、總經理、黨委書記的共104人,約佔總數的61%。

此前媒體還廣泛披露,長期以來,中共江派等既得利益集團掌控、佔據了絕大多數中國大型國企資源,並在其中大肆侵吞國有資產,瘋狂撈錢。#