美國失業率已持續四個月維持在17年來低點——4.1%,然而工資未見同步增長。即使股市大漲、企業賺錢,亦是如此,這種脫節情況,令聯儲局經濟專家困惑。

1月30日,美國總統特朗普在國會發表國情咨文時說,他的減稅和減少監管正在刺激美國經濟,美國人民在經過年復一年的停滯後,「終於看到工資上漲」。

令經濟專家擔心的事確實出現轉機,據勞工部上周五(2月2日)公佈的就業報告,今年1月,全美時薪同比增長2.9%,為2009年以來最大增幅。

紐約聯準銀行總裁杜德里(William Dudley)上個月表示,美國各州失業率下降及工資上漲的趨勢,使他有信心長期處於低位的通脹率,將很快上揚。

另據路透社的最新調查,去年全美有25個州平均工資上漲3%以上,這個數字在2016年為17個州,2015年12州,2014年則僅3個州。此外,去年有30個州平均工資上漲,比前幾年大幅增加。

去年包括紐約州在內的17個州,失業率降到接近或達到歷史新低,而2016年僅為5個州。

路透社本次調查範圍遍及全美各地企業,包括製造業、科技和零售業等。

位於紐約州上州的弗雷澤運算公司(Frazer Computing)總裁邁克爾・弗雷澤(Michael Frazer)說,公司裏的每個員工都知道,現在是跳槽掙更多錢的好時機。為了留住員工,弗雷澤去年為員工加薪6.1%,大於2016年的3.7%。

在加州,知名貝果店Noah's New York Bagels的53家門市中,超過50%支付員工的薪資大於法定最低工資,為2017年中期時的兩倍。總裁泰勒・里克斯(Tyler Ricks)表示,要想在三藩市灣區這樣低失業率地區找到足夠的員工,「非常具有挑戰性」。他預計今年將再開5家新門市店,並且進一步加薪。

位於阿肯色州舍伍德市(Sherwood)的飛機廚房和衛生間門鎖製造商Galley Support,去年為非技術員工加薪20%。首席執行官吉娜・拉德克(Gina Radke)表示:「我們相信,銷售額將增加並為我們帶來收益,讓我們可以負擔工資增長的成本。」

提供工作場所管理服務的Gray公司,自2016年以來已為員工加薪20%,然而,高達20萬美元的年薪及外加獎金,仍無法找到足夠的員工填補所有空缺。◇

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