美國失業率已持續四個月維持在17年來低點——4.1%，然而工資未見同步增長。即使股市大漲、企業賺錢，亦是如此，這種脫節情況，令聯儲局經濟專家困惑。

1月30日，美國總統特朗普在國會發表國情咨文時說，他的減稅和減少監管正在刺激美國經濟，美國人民在經過年復一年的停滯後，「終於看到工資上漲」。

令經濟專家擔心的事確實出現轉機，據勞工部上周五（2月2日）公佈的就業報告，今年1月，全美時薪同比增長2.9%，為2009年以來最大增幅。

紐約聯準銀行總裁杜德里（William Dudley）上個月表示，美國各州失業率下降及工資上漲的趨勢，使他有信心長期處於低位的通脹率，將很快上揚。

另據路透社的最新調查，去年全美有25個州平均工資上漲3%以上，這個數字在2016年為17個州，2015年12州，2014年則僅3個州。此外，去年有30個州平均工資上漲，比前幾年大幅增加。

去年包括紐約州在內的17個州，失業率降到接近或達到歷史新低，而2016年僅為5個州。

路透社本次調查範圍遍及全美各地企業，包括製造業、科技和零售業等。

位於紐約州上州的弗雷澤運算公司（Frazer Computing）總裁邁克爾・弗雷澤（Michael Frazer）說，公司裏的每個員工都知道，現在是跳槽掙更多錢的好時機。為了留住員工，弗雷澤去年為員工加薪6.1%，大於2016年的3.7%。

在加州，知名貝果店Noah's New York Bagels的53家門市中，超過50%支付員工的薪資大於法定最低工資，為2017年中期時的兩倍。總裁泰勒・里克斯（Tyler Ricks）表示，要想在三藩市灣區這樣低失業率地區找到足夠的員工，「非常具有挑戰性」。他預計今年將再開5家新門市店，並且進一步加薪。

位於阿肯色州舍伍德市（Sherwood）的飛機廚房和衛生間門鎖製造商Galley Support，去年為非技術員工加薪20%。首席執行官吉娜・拉德克（Gina Radke）表示：「我們相信，銷售額將增加並為我們帶來收益，讓我們可以負擔工資增長的成本。」

提供工作場所管理服務的Gray公司，自2016年以來已為員工加薪20%，然而，高達20萬美元的年薪及外加獎金，仍無法找到足夠的員工填補所有空缺。◇

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