記得以前那個喜怒形於色的同事嗎？記得那個喋喋不休聊自己私事的同事嗎？記得辦公室裏那個大聲打電話的同事嗎？想起這些舊人時，是不是又油然而生了那份厭煩而非懷念？調查數據顯示，這類同事確實最令人煩心，他們對他人的工作心情和工作效率影響程度甚至超過老舊的設備和電腦。
Opinium Research曾在英國做過一份調查，發現有37%的受訪人認為，對朝九晚五的上班族來說，最煩人的莫過於必須和容易情緒化的同事一起共事。調查報告稱，在面對易怒、易受環境影響沉不住氣的同事時，人會感到厭煩，而由此導致的可能是較低的效率和業績，有些人甚至會因為如此的工作環境而倍感壓力，從而選擇離職、跳槽。
不幸的是，在對1,800名上班族所做的調查中，有約三分之二的人表示，他們的工作環境中有這些令人厭煩的同事存在。除了喜怒表現強烈的同事，那些喜歡開小會、嘰嘰喳喳的同事也讓人感覺不舒服，大聲打電話或是絮絮叨叨的同事也很令他人反感，過多聊私事及私人感受的同事也很不受歡迎。
這三分之二感覺自己身處煩人工作環境的上班族認為，這樣的環境給自己增加了更大壓力。有11%的受訪人表示，他們會選擇離開這些令人厭煩的工作環境而另找僱主。
十個最令人反感的工作環境現象依次為：
1.老是板著臉的或是非常情緒化的同事；
2.老舊的設備以及慢速的電腦等設備；
3.辦公場所的開小會以及傳流言蜚語；
4.辦公室內嘰嘰喳喳；
5.同事大聲打電話；
6.工作場所需要特別小心的健康和安全隱患；
7.不清潔的洗手間；
8.開會遲到或是不打招呼的缺席；
19.同事將公司廚房或飯廳弄得又髒又亂；
10辦公室裏太冷或太熱。◇
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