習近平在六中全會上確立核心地位後，對「十九大」人事進行佈局。近日，中共中組部修訂一個有關討論決定官員任免事項的守則，定下了「五個不准」。
大陸官媒12月4日報道，中共中組部近日修訂印發了《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》（下稱《守則》）。
該《守則》規定，堅決防止「帶病提拔」，並明確了「凡提四必」和「三個不上會」「兩個不得」「五個不准」的要求。其中「五不准」，即是不准任人唯親；不准突擊提拔調整幹部；不准臨時動議決定幹部；不准超職數配備、超機構規格提拔任用幹部；不准泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。
作為中共人事安排中樞系統的中組部，是主管官員人事任免的部門。近一年多來，習當局對中組部高層人事進行大變動，並換上自己最信得過的人掌控，為部署「十九大」人事安排。
時政評論員李林一表示，在江澤民掌權時，搞任人唯親、拉幫結派、賣官鬻爵成為中組部運作的方式。如今大多數落馬官員都是在江當政時獲得快速提拔，「帶病晉升」。目前，習已牢控中組部，並全面控制官員的任免大權，同時也切斷了江派官員的升遷機會。
「十八大」以來，習近平當局高調反腐「打虎」，共查處了200多名中共副省部級以上的中共高官，其中大多是江派官員。
11月30日，中共黨媒《求是》雜誌刊登了王岐山10月31日在政協常委會上的講話。王引述習近平在四中全會上關於中共官員的「七個有之」的表述：為了自己的所謂仕途，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、製造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許願、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的有之。
王岐山披露，中紀委立案審查的領導幹部，幾乎都存在對抗審查的問題，有的還與不正當利益關係人訂立攻守同盟，銷毀有關證物證據，轉移贓款贓物。更為嚴重的是，甚至還有人為實現政治野心妄圖攫取黨和國家權力，搞分裂黨的圖謀活動。
王岐山的講話公開了中共面臨的信仰危機、內部統治危機乃至分裂、政變危機。◇
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