近年酷熱天氣增加,威脅戶外工人健康,本港去年有4宗與工作相關的中暑致死個案。天文台於2023年新增「極端酷熱天氣」提示,勞工處亦兩度修訂《預防工作時中暑指引》(《指引》),但樂施會聯同關注勞工的民間團體的研究,發現地區暑熱壓力遠超現行的全港性工作暑熱警告,平均發出警告的時數為勞工處的3倍以上;並發現清潔承辦商執行《指引》參差,包括未有為工友安排休息時間及提供合適的防暑裝備,部分工友也因公司規定,未能使用清涼背心等的有效降溫工具。團體倡議港府加強監測天氣,設防暑系統,並將中暑納入職業病,及設彈性政策助工友防暑。

該研究評估清潔工執行《指引》的情況。機構指出,現行天文台的警告仍未能反映不同地區的熱壓力,亦難以即時傳達至工友。

樂施會聯同多個團體及地盤承建商合作,在剛過去的夏天先後量度多區的暑熱指數,於香港仔、堅尼地城、油麻地、荃灣、葵涌、觀塘等地設置黑球濕球監測裝置,供清潔工及地盤工友參考。

多區暑熱壓力異於勞工處警告

於去年8至9月夏天的19天測試期內,樂施會上述7個監測站成功收集暑熱指數。該會模擬計算勞工處的暑熱警告,結果顯示這7個站平均發出黃色警告日數為14天,是勞工處的3.5倍;平均警告時數達95.23小時,為勞工處3倍以上,其中荃灣站的警告時數更比勞工處多出逾110小時。期間,勞工處僅曾發出黃色警告,而7個監測站則全部曾發出紅色甚至黑色警告。即使同屬一個分區,如京士柏與油麻地,熱壓力亦有差異,反映勞工處依賴單一監測站,可能低估其他地區暑熱風險。

樂施會於2024及2025年,分別向戶外清潔工及地盤工友派發共約300隻智能手錶,以接收全港性及樂施會地區性的暑熱警告。有工友在深入訪談中反映,地區性警告更貼近實際工作環境的熱壓力,大部分受訪工友認為手錶能更快、更方便地提示暑熱情況,有助安排休息及補水。手錶亦具心率及皮膚溫度測量功能,提升工友對身體狀況的關注,預防中暑。試用後,不少受訪工友希望此裝備能納入公司派發的防暑用品。

清潔承辦商執行《指引》標準參差 逾九成受訪者曾出現熱疾病症狀

在去年9月至10月,工業傷亡權益會、香港天主教勞工事務委員會、明愛勞動友善社區計劃及香港婦女勞工協會,聯合訪問64名來自6間清潔承辦商的戶外清潔工友,了解僱主提供的防暑措施及裝備。逾八成半受訪者來自兩間大型承辦商,工作地區涵蓋油尖旺、北區、荃灣、中西區、葵青區及南區。結果顯示,94%受訪者表示在酷熱天氣下工作時,曾出現至少一項熱疾病的早期徵狀。

調查亦顯示,約75%工友表示,公司在酷熱天氣下未有特別調整工作時間。雖然超過85%受訪者在工作期間可休息,當中逾九成可自行安排休息時間,但仍有團體指出,部分工友未獲安排休息,甚至被拒絕在流動工作地點附近、由同一承辦商管理的垃圾站休息,反映執行上仍有不足。

在個人防暑裝備方面,八成工友獲僱主提供具散熱功能的工作服及手袖,近七成則配備腰間風扇協助降溫。然而,有工友反映風扇耗電快且不防水,公司亦只派發一次,缺乏後續支援。有工友因制服標誌不可遮蓋而未能使用冷氣背心,亦有工友因公司禁止配戴草帽而被迫用焗促的遮陽帽。

倡將中暑納入職業病 設彈性政策助工友防暑

團體建議政府,於全港18區設置黑球濕球監測儀,為戶外工作者提供更貼近工作地點的地區熱壓力數據,以便採取相應防暑措施。

團體並建議企業為戶外工友(如清潔工、維修工及保安員)配備防暑警報系統,建立以工作地點為本的熱壓力監測機制,並及時發出暑熱警告,提醒工友休息。政府亦宜在標書中列明,僱主應就休息地點及時間作出彈性安排,以保障員工基本休息權利並提供合適休息場所;並設彈性標書條款,容許工友使用合適防暑用品。

團體指出,中國大陸、新加坡已分別將中暑或與工作相關的熱疾病,列入職業病,但港府於2023年立法會人力事務委員會指出,「工作時中暑」並不符合列為職業病的致病準則,建議港府應推動企業為戶外工作場所安裝熱壓力裝置,並為工友提供定期身體檢查,助判斷工友是否因工作而患暑熱疾病。@

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