近日，聯邦調查人員在明尼蘇達州破獲了一起大規模福利詐騙案，主要發生在名聲不太好的索馬里（Somali）社區。涉案人員被控在數年間竊取了超過10億美元的納稅人資金。

大約在同一時間，「黑命貴」（Black Lives Matter，簡稱BLM）運動的前執行主任塔謝拉·迪克森（Tashella Dickerson）被控犯有電訊詐騙和洗錢罪。據稱，她從她所代表的組織中挪用了超過300萬美元。

最近，電訊公司高層安東尼·特佩迪諾（Anthony Tepedino）還面臨從自己公司竊取數百萬美元的指控；在NBA聯盟，球隊高層李斯特·瓊斯（Lester Jones）被指控從亞特蘭大老鷹隊（Atlanta Hawks）挪用近400萬美元；總部位於佛羅里達州邁阿密的傑克遜健康基金會（Jackson Health Foundation）的高層查梅恩·加特林（Charmaine Gatlin）因竊取用於病人的資金而被判處六年監禁。

這類新聞標題似乎每隔幾天就會出現一次，人們對此的反應從憤怒到厭惡，令人難受。而我們這些站在道德制高點上的人，則告訴自己我們永遠不會偷竊。

但是這種自我評估的準確性究竟如何呢？

日常盜竊

小偷小摸包括入店行竊、搶奪錢包和扒竊等。不幸的是，這個名單遠不止這些。

走進任何一家餐館、任何一家雜貨店、任何一家商店，你很可能會看到至少一名員工目不轉睛地盯著手機。

在題為《員工時間盜竊：生產力的隱形殺手》（Employee Time Theft: The Silent Killer of Productivity，01/04/2026）的文章中，艾麗莎·喬伊斯（Alyssa Joyce）寫道：「員工時間盜竊並非小事。它使美國公司每賺一美元就損失高達20%，相當於每年損失高達4,000億美元的生產力。」

無論是使用手機、延長休息時間、虛報工時，還是在工作中偷懶，欺騙僱主時間和金錢，有著這些行為的員工都是小偷。

在一篇題為「教育工作者正在努力打擊抄襲行為，因為89%的學生承認使用OpenAI的ChatGPT完成作業」（Educators Battle Plagiarism As 89% Of Students Admit To Using OpenAI’s ChatGPT For Homework，01/28/2023）的文章中，克里斯·韋斯特福爾（Chris Westfall）調查了抄襲與ChatGPT之間的關係，一位教授稱ChatGPT是「有史以來最龐大的作弊工具」。當時的一項調查顯示，53%的學生曾使用這款人工智能工具撰寫課堂論文。

一項題為「抄襲統計數據：深入了解這一問題」（Plagiarism Statistics: An Insight into Issue）更廣泛研究發現，高中生和大學生中有很大比例的人在考試中作弊或在論文中抄襲。只有12%的學生表示，出於道德原因，他們永遠不會作弊。

在職場上，虛報開支、逃避所得稅、從事不誠實的商業行為、盜版電影和音樂、以及靠他人的慷慨過日子卻不打算回報：這些都是不同形式的盜竊行為。即使是故意赴約遲到也屬於輕微盜竊，是竊取他人的寶貴時間。

搖擺不定的社會標準

在長達一個世紀的隨意選擇相對主義哲學薰陶下，這些小偷小摸之徒——抄襲者、偷竊工作時間者等等——很可能對任何不當行為都渾然不覺。而那區區12%因道德原因拒絕作弊的學生，則代表著古典倫理規範和個人榮譽的最後堡壘。

過去幾十年間，位於紐約州的美國西點軍校（West Point，即美國軍事學院/U.S. Military Academy）學員榮譽守則的解讀變化，正是這種背離傳統道德觀念的絕佳例證。這條簡單的守則——「學員不得撒謊、作弊或偷竊，也不得容忍他人這樣做」——曾經被嚴格執行。一旦學員被發現違反守則，就會被立即帶離營房，安置在單獨的住所，並在幾天內被開除。

正如西點軍校畢業生托尼·倫蒂尼（Tony Lentini）在他2024年發表的文章《西點需要重塑》（West Point Needs a Reset，09/12/2024）中所寫，校規依然存在，但是如今被視為「理想狀態」（aspirational），一個追求的目標，而非存在的現實。校方對近期一起涉及該校欖球隊員的作弊醜聞輕描淡寫，這些隊員不僅被允許繼續參賽，甚至還被允許畢業。倫蒂尼還提到另一個例子：一名運動員從軍需品商店偷了一塊手錶，也被允許畢業。在這兩種情況下，按照舊校規，這些學員都會被遣送回家。

相對主義的隱性代價

用我們自己設計的道德標準取代傳統的、基於信仰的道德標準是要付出代價的。

根據統計數據，如今確實有一些醫生是通過作弊進入醫學院並最終畢業的，這個事實應該讓患者感到恐懼。那些向非法移民支付低廉的現金工資的僱主，不僅是在竊取員工的利益，也是在竊取誠實競爭對手的利益。那些拖欠信用卡債務的人，是在竊取其他持卡人的利益。那些散布惡意謠言的人，是在竊取他人的名譽。

此外，即使是小偷小摸，也會損害自身利益。他們往往對自己的盜竊行為視而不見，反而為自己的行為準則沾沾自喜，即使他們正在損害自己的名譽亦毫不猶疑。更糟糕的是，當他們僥倖得逞時，無論是挪用企業資金還是利用人工智能代寫歷史論文，這種成功都會鼓勵他們重蹈覆轍，而不是悔過自新。他們已被腐敗侵蝕。

那麼我們如何避免成為小偷呢？

艱難的方式有時才是最好的方式

我們可以嘗試用勵志的方式來看待偷竊，或者爭論偷竊是否允許：「其他人都在課堂上作弊，我為甚麼不能？」但是有一種萬無一失的方法可以避免成為小偷。

美國電影《鐵拳男人》（Cinderella Man，2005）以大蕭條時期（Great Depression，指1929-1939時期）為背景，其中有一幕是這樣的：落魄的重量級拳擊手吉姆·布拉多克（Jim Braddock）回到家，發現他十幾歲的兒子傑伊（Jay）從肉舖偷了一根薩拉米香腸（salami）。他把兒子帶到肉舖，傑伊把香腸還了回去。布拉多克隨即發現，傑伊偷香腸是因為他害怕貧困和飢餓會迫使父母把他和兄弟姐妹賣給親戚。

布拉多克接著說：「是啊，傑伊，現在日子不好過。你說得對。很多人比我們更慘。但就算日子不好過，也不能成為你拿走不屬於你的東西的藉口，對吧？那是偷竊，對吧？我們不偷竊。無論發生甚麼，我們都不偷竊。永遠不會。你明白我的意思嗎？」

這裏體現了古老的十誡（Ten Commandments）道德觀，它清晰簡潔地駁斥了我們想要佔有不屬於自己的東西的誘惑。與其作弊，學生可以選擇更加努力學習，然後坦然接受結果。與其偷竊僱主的時間或虛報差旅費，員工可以選擇盡職盡責地完成工作，然後帶著坦然的心情回家。

無論發生甚麼，我們都不會偷竊。

絕不。

作者簡介：

傑夫·米尼克（Jeff Minick）育有四個孩子，孫輩成群。20年來，他在北卡羅萊納州阿什維爾（Asheville）市的「在家上學」（homeschooling）學生研討會上教授歷史、文學和拉丁語等課程。他著有兩部小說《阿曼達‧貝爾》（Amanda Bell，2013年）和《翅膀上的塵埃》（Dust on Their Wings，2015年），以及兩部非小說類作品《邊走邊學》（Learning as I Go，2013年）和《電影造就男人》（Movies Make the Man，2016年）。他目前在維珍尼亞州的弗蘭特羅亞爾（Front Royal）市生活和寫作。

原文：Stolen Goods: What to Do About Everyday Thievery刊登於英文《大紀元時報》。

本文僅代表作者本人觀點，並不一定反映《大紀元時報》立場。#

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