醫管局今日（23日）公布，醫管局大會今日舉行內務會議，討論及通過開展行政總裁招聘程序。現任行政總裁高拔陞早前已向主席范鴻齡表達意願，希望於7月底合約任期屆滿後不再續任。

范鴻齡表示，過去幾個月他一直多番挽留，對高拔陞的決定感到婉惜，但尊重其決定，感謝高過去在公立醫院一直盡心盡力服務病人，對醫管局及公共醫療體系的長遠發展作出重大貢獻，並祝願高日後在其他平台繼續發光發熱，貢獻醫療專業。

高拔陞則表示，非常感恩過去六年在任行政總裁期間與大家一同克服不同的挑戰。

醫管局表示，大會已委任遴選委員會去敲定招聘工作及遴選程序的細節，包括就適當人選的薪酬待遇作出建議，將會聘用獵頭公司進行招聘工作，期望在未來半年完成招聘程序。

醫務衞生局局長盧寵茂回應指，感謝高拔陞過去六年為公營醫療系統發展作出的貢獻。在這段期間，醫管局面對眾多重大挑戰，尤其是疫情，為公營醫療系統帶來前所未有非常沉重的壓力。高拔陞盡心盡力領導醫管局應對每一波疫情帶來的難關，帶領醫管局的同事同心同德為市民服務，值得高度讚揚。

高拔陞於2019年8月起擔任醫管局行政總裁，並在2022年8月1日獲得續約3年，其任期將於今年7月31日正式結束。消息指他不再續任，醫管局計劃依程序進行全球招聘，物色繼任者。根據醫管局2023至24年度的年報，高拔陞的年薪增至686.7萬港元，平均每月薪酬超過57萬港元，較上一年度增加了4.8%。

2022年8月續任時，醫管局主席范鴻齡曾讚揚高拔陞在2019年至2022年帶領醫管局克服挑戰，特別是全力應對COVID-19病毒病疫情帶來的衝擊；高拔陞推行一系列措施挽留人手，處理人手短缺的挑戰。當時續任獲醫管局大會通過，並得到特首批准。

高拔陞本身是一名長者專科醫生，自2014年起擔任新界西醫院聯網總監及屯門醫院行政總監。他亦曾在醫管局總辦事處擔任多個高層管理職位，涵蓋策略、服務規劃與知識管理等部門，並在病人安全及風險管理部門出任總行政經理。

自履職行政總裁以來，高拔陞先後應對了反送中運動、COVID-19疫情、醫護罷工等事件。近年，公立醫院多次發生醫療事故及安全隱患，高拔陞多次主持記者會向公眾說明情況。他曾就仁濟醫院縫針女童事件及葵涌醫院天花倒塌事故等公開道歉。為應對多宗醫療事故，醫務衞生局早前指示醫管局成立委員會以解決系統性問題。高拔陞曾表示，將逐步推行報告中提出的31項建議。@

--------------------
向每位救援者致敬　
願香港人彼此扶持走過黑暗
--------------------

🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知：
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand

📰周末版實體報銷售點👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores