港府「搶人才」下，截至2024年5月底，各項輸入人才計劃共收到超過30萬宗申請，其中近19萬宗獲批。立法會人力事務委員會昨日討論時，有議員關注網上有人推出「續簽攻略」，聲稱即使無法找到新工作，仍可當保險經紀、開空殼公司。
政府交代，人才入境計劃下獲批的有188,995宗，當中「高端人才通行證計劃」佔最多，有68,098人。勞工及福利局早前向經由高才通計劃簽證，來港超過6個月的人才進行調查，結果顯示其中54%的到港人才已在香港成功就業，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。他們的薪酬普遍比香港一般薪酬高，每月收入中位數約5萬港元，其中四分之一每月收入10萬港元或以上，10%每月收入20萬港元或以上。
另外，2023年9月4日起推行、引入非技術或低技術職位的「補充勞工優化計劃」，推出至2024年5月31日共接獲超過4,800宗申請，涉及申請輸入約4.56萬名勞工；獲批的申請有近1,600宗，涉及1.15多萬名輸入勞工。其餘約3,200宗正在處理的申請當中，約600宗已展開或完成本地招聘，預計可於2至3個月內完成審批。
稱人才多從歐美大學畢業
民建聯陳永光指，已經引入的人才主要來自大陸，來自其它國家則較少，「高端人才通行證」中，去年至今年2月有43,992個申請來自大陸，美國僅524個，問當局有無評估人才計劃對外國人才的吸引力，及進一步擴大覆蓋範圍。
勞工及福利局局長孫玉菡回應時，透露各項計劃獲批的近19萬宗個案，每4人中1人持外國護照。高才通計劃的人才，最多從美國的學校畢業，並補充有超過七成來港人才，是在歐美等海外大學畢業，認為社會要留意人才的學校背景。
工聯會郭偉强關注，最近網上有不少「續簽攻略」，教人無法找到新工作時，可當保險經紀、開空殼公司繼續留港。他以政府打擊濫用公屋比喻，問政府如何打擊濫用人才計劃。另外選委界黎棟國則提到「小紅書」上有不少不知名中介教人申請來港，認為有「相當高的欺騙成份」，關注政府如何處理。
孫玉菡強調人才計劃把關嚴格，如果從事非一般常見工作，入境處未必續簽兩年，而是半年或一年，當局亦會加倍留意以自僱人士留港的高才，籲高才不要相信網上的攻略，當局亦會澄清不實資料。
就港大自資碩士課程有大陸學生用假學歷報讀，勞工及福利局副秘書長關婉儀稱，入境處正重新要求高才申請人提交學歷進一步證明，並需要由第三方學術評估機構重發證書，作雙重把關。
員工關注如何確保院舍先聘本地人
勞聯周小松則關注，「院舍輸入護理員特別計劃」今年第三季起擬增加額外8,000個配額，但政府容許資助院舍的外地護理員，月薪中位數為1.48多萬元，較本地護理員少7,000元，質疑如何確保院舍會優先聘請本地人。
孫玉菡重申，輸入外勞計劃原則上優先保障本地工人就業，只有在本地無法尋找足夠工人，才能透過輸入勞工補充。資助院舍輸入外地護理員並非以「搵錢」為目標，不是為「慳錢」，而是希望提供更好的服務，認為要為外勞提供住宿，租金開支都不少。◇
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