勞工及福利局局長孫玉菡今日（18日）表示，去年6月推出的「院舍輸入護理員特別計劃」7千個配額已經用盡，預料業界在未來3年需要額外8千名護理員填補空缺，所以建議由今年第3季起額外提供8千個新配額，首兩年各3千個，第3年2千個。連同現有7千個配額，將會有合共1.5萬個配額。
孫玉菡在勞福局Facebook專頁發文稱，聽到不少經營安老院舍的人士反映一直存在人手短缺問題，隨著前線護理員陸續退休，再加上欠缺新人入行，在人口高齡化及本地勞工供應短缺的大環境下，要維持甚至提升照顧質素，往往十分困難。他認為，因應未來業界對新增人手的需求，輸入外勞護理員刻不容緩，既可紓緩業界人手短缺，穩定的人手供應也可分擔本地護理員日益繁重的工作量。
孫說，政府自去年6月推出「院舍輸入護理員特別計劃」，整體輸入配額上限為7千個，在保障本地工人優先就業的前提下，處理了3輪申請，新增配額接近全數批出，共有約2,200個配額申請因配額不足而未能獲批。
根據當局的估算，業界在未來3年將需要額外8千名護理員空缺需要填補。因此，當局建議今年第3季起額外提供8千個新配額，在3年內分批分配予院舍：首兩年各3千個，以及第3年2千個。當局將於本月底及下月分別向勞顧會和立法會福利事務委員會交代計劃詳情。
孫玉菡又稱，將繼續積極吸引和培育本地人才入行，紓緩業界人手短缺；希望為本地護理員提供晉升階梯，讓他們憑藉其工作經驗及經適當培訓後，在院舍擔任專業內容更豐富的保健員職位；在不影響保健員資歷整體質素的前提下，當局正檢視保健員訓練課程的內容及要求，以鼓勵更多本地護理員成為保健員。@
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