近年來，中國體制內的公務員和國企員工普遍感受到了「鐵飯碗」不鐵了的現實。中國經濟持續疲弱，進一步導致體制內減薪和欠薪現象的蔓延。從全國多地的調查中得知，許多體制內單位資金短缺，為了減輕資金壓力，紛紛對內部人員進行大幅減薪、欠薪、取消之前的福利待遇。
近日，大紀元記者採訪了全國不同地方的國企員工、公務員、私營企業員工等，他們表示，很多體制內單位沒錢了，體制內人員被大幅減薪、欠薪、福利被砍，甚至要交出之前拿到手的福利等，這種情況在全國各地很普遍。
除壟斷行業外 其它行業陷困境 福利甚至「吐」出來
一位來自山西的國企員工邱樂（化名）表示，除了依靠政府財政撥款的壟斷性行業，其它行業和企業都陷入了困境。公務員的工資也被拖欠，工資和獎金都成了問題。
在正常的經濟環境下，公務員的薪資應該是「只升不降」，但如今福利被砍的情況非常普遍，顯示了中國當前面臨的巨大經濟壓力。
來自甘肅武威的公務員張先生表示，體制內公務員的福利大規模取消，除了稅務局、財政局、國家安全局、公安局等部門，其它政府部門的福利都已經被取消。
他說，甘肅省白銀市已經開始追討之前發放的福利，就是要把以前發放的福利「吐」出來。現在武威也在傳，我們要實施這個政策了。
工廠停產破產 裁員減薪拖欠工資成常態
邱樂憤怒地指出，很多良好的單位都陷入了破產，工資拖欠成了常態。一些有權力者每天都找領導投訴。只能更換領導，新來的領導不關心企業業務如何，而是先打聽哪些人有實力，有實力的就不想得罪，只欺負老實人。這地方的社會風氣很差，普通百姓消費能力下降。
來自河南南陽的于先生表示，所有工廠都停產了，經濟情況非常糟糕。普通民營企業的工資從原來的每月三千降到了兩千。公務員四五個月才發一次工資。
他說：「我有很多同學都是公務員，他們四個月甚至五個月才發一次工資。但是他們畢竟是公務員，他們可以利用行政手段獲取灰色收入。」
來自陝西漢中的國企員工魏先生透露，去年企業效益不佳，一部份人被裁員，剩餘的公務員工資被拖欠，教師被欠薪的情況普遍存在。
寶雞的李先生表示，他在私營企業工作，已經被拖欠了三個月的工資。
他說，私人公司都面臨困難，發不出工資。當地的教師也被拖欠工資比較嚴重。
據公開數據顯示，截至2022年，中國公務員數量為710萬，算上黨群、工會婦聯等，總共為1,300萬；事業編制為3,100萬，總計約4,400萬。根據中國國家統計局2022年的數據，中國總就業人口為8.54億。在這龐大的就業人口中，約有17%屬於體制內。廣義的公務員在全國總人口中的比例約為9%。也就是說，如果隨機詢問100個人是否從事體制內工作，大約有9個人會回答是。
有網民表示，公務員、教師被拖欠工資的根源是體制腐敗問題造成的，同時體制內還存在工作效率低、營運成本高的弊端。
「體制內欠薪潮是一個複雜而嚴峻的問題，不僅僅是一個經濟問題，更是一個社會問題，它關係到每一個體制內員工的切身利益，也關係到整個社會的穩定和發展。」
事實上，自2021年以來，中國大陸各省市就出現了公務員集體大幅減薪的現象，去年7月更是爆出了經濟大省廣東省的公務員也被列入減薪名單，幅度高達25%，引發了中國網民的熱議。
2023年7月9日，《網易新聞》報道稱，作為中國經濟龍頭省份、2022年GDP居全中國之冠的廣東省決定將公務員集體減薪25%。儘管減薪一事見報後，官方並未對此作出回應或澄清。
媒體分析指出，減薪的原因在於房地產市場崩盤，導致政府無法再以土地出讓獲取巨額收入。#
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