為何美國就業市場繁榮，一些企業卻不斷裁員。有分析師提醒美國經濟背後的複雜現狀，一旦創紀錄的政府投資停止，刺激效果可能會戛然而止。
路透社周四（4月4日）報道，2023年夏天，吹雪機和割草機公司阿里恩斯（Ariens）因銷售額大幅下滑，解僱了工人、減少了輪班，並停止了幾乎所有招聘。員工人數減少了20%，至1,600人。
阿里恩斯公司是一家位於威斯康辛州布里林市的第四代家族企業。公司預計，要到2025年，業務才會有所改善。
路透社說，阿里恩斯代表的是美國製造業的就業故事（一年多以來一直保持艱難的持平狀態），這與更廣泛就業市場持續四年的繁榮之間形成了鮮明的對比。
拜登總統的產業政策以2022年通過的《晶片法案》等為核心，旨在促進半導體、電動汽車和綠色技術以及其它行業的發展，並引發了美國國內激增的工廠建設潮。
隨著11月大選來臨，總統競選活動也會逐漸進入高潮，拜登正在參觀各地工廠，特別是向搖擺州選民宣傳他的政績。
路透社說，儘管建築業蓬勃發展，重工業的某些領域繼續蓬勃發展，例如政府資助的基礎設施項目提供服務的領域，但商品製造業的就業前景依然疲弱。經濟學家大多將其歸因於高利率、經濟放緩，以及COVID-19疫情對多種製成品的需求激增結束。
對此，拜登政府表示，現在看到其政績的全部成果還為時過早。白宮經濟顧問委員會的一名成員告訴路透社，製造業投資大約需要六到八個季度才能轉化為工廠就業機會。隨著美聯儲採取減息舉措，預計今年晚些時候，更多就業機會將隨之而來。
目前，迪爾（Deere & Co）、惠而浦（Whirlpool）、3M公司等大型生產商都已宣布裁員，但大部份裁員都是針對性的，而不是最近大規模的技術性裁員。
許多工廠選擇限制或取消招聘。Kondex Corp.是一家擁有280名員工的刀片生產商，主要用於農業機械。不久前，該公司支付三倍於正常工資的工資從遠至佐治亞州引進工人，並安排其住宿在威斯康辛州洛米拉工廠附近的酒店。
Kondex總裁Keith Johnson表示，他預計2024年員工人數將減少約5%，但不會考慮裁員。
複雜的製造業就業前景
但在郊區和小村鎮，招聘凍結和有針對性裁員的影響就變得更加複雜。迪爾公司3月份表示，將在愛荷華州安克尼裁員150名工人，這對於一家僱用1,700名員工的工廠來說，受到的影響相對較小。幾天後，同一州的泰森食品公司表示將關閉附近的一家豬肉包裝廠，導致1,200名工人失業。這次的裁員影響就很大。
第二次世界大戰後，製造業在美國就業中所佔的比例約佔所有就業崗位的三分之一。隨著幾十年來經濟圍繞服務業重新定位，以及效率的提高和自動化意味著生產線上需要的人員越來越少，美國製造業佔GDP的比重也一直在穩步下降。尤其是中國加入世界貿易組織之後，美國製造商面臨著更便宜的外國用品的日益激烈的競爭。
在COVID-19大流行之前，美國工廠工作崗位的流失已經趨於平穩，但在商品消費狂潮消退後，2022年末又再次恢復製造業就業流失。
自2022年底以來，每月新增的近25萬個各類就業崗位中，製造業只貢獻了2,000個職位。2月份，工廠工作職位佔美國就業人數的8.2%，降至歷史新低，較1979年峰值下降了13.8個百分點。
供應管理協會本周的數據顯示，美國3月份製造業就業連續第六個月萎縮，這是經濟衰退之外的異常長期的收縮。
創紀錄的政府投資只會帶來暫時效應
促進國內生產商發展的美國製造業聯盟主席斯Scott Paul在X上推文介紹路透社的這篇文章說，這裏有一些重要的故事和背景。
「即使是創紀錄的國內投資也可能被貨幣政策、貨幣匯率和消費模式轉變等宏觀因素所淹沒，一旦停止投資，效果就會戛然而止。」他警告說。
他表示，政府投資帶動的工廠建設繁榮，正在為建築商和生產他們所需材料（包括水泥和鋼鐵）行業創造就業機會。
Scott Paul提醒，「所有這一切帶來的實際工廠工作崗位仍在路上，其中很多將在2025年及之後實現。」Scott Paul作為保護傳統製造業的代表人物，經常獲邀到國會作證。
他表示，與幾年前相比，製造業的就業前景可能會更糟。在大流行期間勞動力極度短缺之後，許多僱主一直在猶豫是否要裁員。
（本文部份依據了路透社的報道）#
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