公務員事務局向立法會提交文件，指2022/23年度共有60名公務員被革職或迫令退休，較2020/21年度多出接近兩倍。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（26日）在立法會會議上表示，部份個案涉及曠工、妨礙司法公正等嚴重罪行，強調局方對違法違紀的行為零容忍。
楊何蓓茵表示，在2018/19至2022/23財政年度，共有1,995人因干犯性質較為輕微的不當行為而須接受簡易紀律行動；另有1,124名公務員因為干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行而須接受正式紀律行動，當中有195人被免職。2022/23財政年度被免職的人數達60人；至於2023/24財政年度截至2023年12月31日為止，則有38名公務員被免職。
楊何蓓茵聲稱，個案增加的原因，是當局收緊對嚴重不當和違紀行為的處理。她說當局在決定懲處時，會翻查過去類似的個案，但不一定會跟從，若認為過往懲處寬鬆，或干犯的事項差不多但案情有所不同的話，當局都會較過往嚴肅處理。
議員陳振英就指，有公務員在紀律聆訊期間聲稱生病而拖延，令程序變得冗長，問當局的平均處理時間。楊何蓓茵表示，一般而言正式的紀律聆訊所需的時間較長，85%的個案在9個月內完成；如已被法庭判處有罪的個案，96%能夠在3個月內完成。她其後補充指，3個月由法庭判決起計，當局需研究法庭判詞，了解涉事公務員需負責的程度、有否寬大處理的原因，並要讓公務員作申述。
她又指，如公務員生病，當局需要給予合理的時間康復再進行紀律程序。但當局若對個案有懷疑，可要求該公務員接受指定政府醫生治療，當局亦會召開委員會，檢視該公務員的病情是否適宜繼續任職。
另一議員何俊賢關注，不同政府部門的紀律機制會否有不同。楊何蓓茵回應時指，不同部門的處理方法大致相同，但她承認不同職系的處理或有不同，例如對公務員老師的要求會與其它職系不同，教育局有相關職業要求，「（教師）犯某些事項，可能在其他公務員的嚴重程度不是那麼嚴重，但如果是老師會嚴重些」，她又以政府司機為例，如觸犯交通事項而被定罪，政府部門在考慮懲處時，會與一般公務員不同。 @
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