引進辦開職位 涉每年開支逾4千萬元

去年《施政報告》提出成立引進重點企業辦公室（引進辦）。該辦公室去年12月成立，政府現建議開設3個首長級有時限非公務員職位，年薪共逾千萬；並新招聘25名非首長級的有時限合約人員，另涉及新增3,100萬元開支。

據引進辦提交立法會工商及創新科技事務委員會的文件，其建議調整引進重點企業辦公室架構。現時引進辦的主任及副主任，均為非公務員職位，待遇分別為首長級薪級第6點及首長級薪級第3點，任期到今年12月。

另外，2022年12月有16人由投資推廣署及財政司司長辦公室暫時調任引進辦，包括引進辦執行總裁，其為非公務員首長級人員，待遇為首長級薪級第2點。

文件指，引進辦成立至今，已經接觸超過200間重點企業，並進行1,000多次客戶會議。鑑於未來數年要接觸的客戶數目進一步增加，引進辦認為，有必要延續3個有時限首長級職位，並建議開設相關職位。

另外，引進辦亦會招聘25個非首長級合約人員，為期3年，支援上述3個建議開設的首長級非公務員職位。

政府建議開設的3個首長級職位，其薪酬福利條件分別約為每年493萬元、386.4萬元以及327.6萬元，包括薪金和員工附帶福利開支。招聘25名非首長級的有時限合約人員的每年開支則不多於3,106.4萬元。@

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