近日,中國多地煙草專賣局發布招聘公告,要求單位內有三代以內旁系血親不得應聘。由於煙草局的職位有「世襲制」的說法,網民因此認為煙草局此舉是在演戲。

7月15日,「多地煙草局:直系三代血脈不得應聘」登上熱搜。

根據山東煙草專賣局發布的2023年高校畢業生招聘公告,應聘人員不得應聘與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係及近姻親關係的人員擔任領導成員的單位系統的崗位。

查詢中國煙草官網發現,江西中煙工業有限責任公司、深圳市煙草專賣局、山西省煙草專賣局、青海省煙草專賣局、安徽中煙工業有限責任公司、西藏自治區煙草專賣局、雲南省煙草專賣局等均提出了類似要求。

其中甘肅省煙草專賣局要求,煙草行業各級單位在職職工親屬參加公開招聘的,應遵守以下規定:1,職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關崗位;2,各級單位領導班子成員的配偶、子女不得應聘同一機關崗位,不得應聘下一級單位各崗位。凡錄用人員隱瞞關係的,一經發現取消錄用資格。

河南省煙草專賣局也稱:應聘者如與其系統職工有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或近姻親關係的,填寫報名訊息時須說明,他們將按相關規定在組織招聘工作時安排迴避。

由於過去煙草局的職位有「世襲制」說法。對此這次公布招聘標準,大陸網民很不以為然。

有人問:「如何監督實施呢?」「有監督與處罰機制嗎?」

也不少人認為:「做戲、作秀。」「不得應聘,但直接招進去,不一樣麼?」「異地完成後再調回,小伎倆。」「年輕人就業太難,民怨不斷積累,平民怨而已。」◇

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