勞工處5月推行《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告，但關注職業健康團體「工人健康中心」批評指引有漏洞，表示本港不同地區氣溫有差異，但處方只採用京士柏氣象站的數據作標準；又認為三級制的工作暑熱警告門檻超出體感溫度。
工人健康中心在下午舉辦研討會，中心代表建議，政府應增加分區監測站，並提前發出預報，因部份工種並不能即時停工預防中暑。
勞工處署理高級職業環境衛生師林廣興在會上回應，暑熱指數是根據溫度、濕度及中暑入院率等數據推算，現時如果要在多區實時監測，涉及多個工序及人手，實施有困難，然而不排除將來會在其它地方量度。
香港清潔商會總幹事潘岳忠表示，戶外工作的人在陽光照射下，承受的溫度更高，認為僱主應該安排休息的地方，並彈性處理休息時間，例如指引建議15分鐘，應延長到30分鐘。
香港園林樹藝專業人員總會宣教主任陳嘉興則分享，曾經與實習生進行補種植物的工作，當日氣溫34度天氣酷熱，他分開兩批人輪流工作20分鐘，惟工作不足15分鐘已有人感到不適，指自己可能休克，陳其後召喚救護車到場並召喚相關建築公司。陳嘉興又倡議，應立法將中暑訂為「職業傷害」，受到勞保保障；另建議僱主每年為僱員安排兩次研討會或學習會，教導工人如何防中暑和使用個人防護裝置。
勞工處職業健康顧問醫生温遠光認為，每個工作地點的工作環境不同，不可能制定所有地方或職業，例如建造業、飲食業均適用的指引。他說，工作暑熱警告是對僱主和僱員的提醒，供他們參考以採取措施，並非不發出就代表某個工作地點不熱，僱主如果認為暑熱指數未能反映熱壓力，都應採取措施減少熱壓力。@
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