儘管美聯儲自去年3月以來加息10次，但美國勞動力市場仍顯示出令人驚訝的強勁勢頭。原因是一些受加息直接影響的公司沒有裁員，而是保留了或意外增加了員工。
據《華爾街日報》7月1日報道，建築商、建築師和工程師、房地產經理人、汽車製造商和其它通常對借貸成本上升敏感的行業，在2023年前幾個月增加了就業。這些領域就業崗位的增加，再加上那些在COVID-19大流行期間失去工人的行業大幅地增加就業，2023年前5個月增加的就業崗位總數已達近160萬個，超出了經濟學家的預測。
勞工部將於下周五發布6月份就業數據。
在線就業網站Glassdoor研究團隊的首席經濟學家Daniel Zhu表示：「勞動力市場不斷出人意料。」
儘管企業和消費者面臨更高的借貸成本，但就業仍強勁增長。
自去年3月至今年5月，美聯儲已連續10次加息。6月份跳過加息，維持聯邦基金利率的目標區間在5.0%至5.25%不變，這是16年來利率的最高水平。美聯儲同時也暗示年內可能再加息2次，作為放緩經濟、冷卻勞動力市場和抑制過熱通貨膨脹行動的一部份。
儘管一些領域受美聯儲加息行動的衝擊，但出人意料的是，這些行業並未出現裁員現象。
建築業是近幾個月來就業形勢最令人感到意外的行業之一。過去，當利率上升時，建築商受到的衝擊尤其嚴重。但在2023年，住宅建築業的就業保持穩定，而工業和基礎設施業務則在快速增長。
與電動汽車電池和半導體相關的項目正在推動就業增長，部份是因為美國《2022年晶片與科學法案》的刺激。該法案撥出527億美元，用於半導體製造設施和其它項目建設和擴張的財政援助。
建築和工程公司也增加了工人。儘管單戶住宅銷售放緩，但今年房地產行業並未裁員。
當汽車貸款和其它個人貸款成本上漲時，美國工廠也經常成為受衝擊的對象。但今年到目前為止，汽車和零部件製造商已增加了近2萬名工人，有助於抵消傢俱、塑膠和紙製品製造商的裁員。
其它領域的情況也類似。例如，儘管家居裝修和傢俱店已經裁員，但百貨商店和倉儲式會員店卻增加了工人。最終結果：今年到目前為止，零售業整體就業人數略有增長。
儘管銀行業動盪，但金融業也實現了增長，保險公司、經理人和財務顧問的人員增長超過了銀行業的裁員。
其它行業不僅沒有裁員，而且還在迅速招聘。2023年迄今為止，政府、休閒和酒店以及醫療保健行業約佔所有就業增長的60%。前兩類行業仍在追趕COVID-19大流行前的水平：餐館、酒店、學校和其它市政服務行業的就業人數仍低於大流行前的水平。
然而，就業情景也並不完全樂觀。科技公司裁員有據可查。一些經濟學家擔心，住宅建築就業可能會下降，因為公寓項目的大幅增長導致公寓供應過剩和租金下降的跡象。
人們花在工作上的時間正在減少，這可能表明公司可為員工提供的工作量減少了。工資增長依然強勁，但有所放緩，表明對工人的需求正在降溫。就業增長更加集中在較少的行業，這可能表明經濟擴張的幅度也在縮小。#
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