「覺醒主義意識形態正在腐蝕我的僱主的使命。我的僱主是美國最大的反家庭暴力非牟利機構之一。」「使用的語言既侮辱白人也侮辱黑人。我絕不會簽署一份聲明,承認我是種族主義者,或者所有白人都是種族主義者,或者某個種族的人都是甚麼。」妮可萊維特說。

今天我採訪了妮可萊維特(Nicole Levitt), 她是一位代理家庭暴力倖存者的律師。她對她的僱主「婦女反虐待組織」(Women Against Abuse,縮寫為WAA)提起了歧視投訴。她說,理由之一是,他們要求白人工作人員簽署聲明,稱所有白人都是種族主義者,包括白人工作人員自己。

萊維特:《民權法》是為所有人服務的,無論你是甚麼膚色。

今晚她分享了她的故事,講述了為甚麼她決定冒著事業和聲譽的風險大聲疾呼。

這裏是《美國思想領袖》節目,我是楊傑凱(Jan Jekielek )。

開始時,我們被各種訊息、電子郵件和培訓狂轟濫炸,內容都是這種東西,「白人,把殖民主義從你的書架上清理掉,馬上開始,行動起來。」我們被要求在家裏做額外的工作。老實說,如果這是有益的,我不會介意,但是這是倒退,說實話這是歧視,所以我不想參與其中。

楊傑凱:第七章所說的歧視到底是甚麼?

萊維特:第七章是《民權法》的一部份,它指導工作場所,禁止以種族為由進行歧視。簡言之,就是這樣。我的投訴的一部份也是關於種族敵意氛圍。如果你每天都收到有關種族的敵意訊息,這可以算是你工作場所的一種敵意氛圍。

6. 我們的客戶需要警察來制止虐待

萊維特:有很多關於削減警察經費的討論,我相信,我們並不是唯一進行這種討論的組織。雖然警察有問題,就像幾乎任何組織都有問題一樣,但是我們的客戶需要警察來制止虐待。警察不能解決所有問題,但是需要警察成為解決方案的一部份。我發現有人說,在家庭暴力情況下,黑人和棕色人種選擇報警是非常危險的。

那麼,在這種暴力情況下,社會工作者能做甚麼?家庭暴力是警察應對的一些最致命的報警問題。因此,如果你安排社會工作者,或精通恢復性司法(註:指在犯罪發生後為受傷害者和傷害者提供機會,溝通並解決他們的需求)的人回應這些電話,你認為會發生甚麼?結果可能非常慘。

楊傑凱:你認為,為甚麼要制定這一指導意見?

萊維特:因為整個國家都因為警察暴行而變得歇斯底里,其中部份原因是由媒體煽動的,他們用特定的方式報道警察射殺黑人或棕色人。如果你看看羅蘭弗萊爾(Roland Fryer)的研究,他表明,黑人確實與警察有更多的暴力接觸,如果你只是想到像被粗暴對待這樣的軟暴力的話;但是就被槍殺而言,他們的被殺事件,實際上並不比白人或任何其它群體高。

無論費城是否真的取消對警察的資助,他們現在肯定已經不再這麼做了。我們最邊緣化的社區已經變得糟糕得多了,而我們的很多客戶都來自費城最邊緣化的社區。

楊傑凱:這是我們在《美國思想領袖》上報道過的事。暴力和謀殺事件在增加,這與警力減少有關。我們已經做過報道,談到過各種傳聞,但也有數據顯示,中心城區的人們實際上非常傾向於支持警察,他們希望有更多的警力存在。

萊維特:是的,我曾經與來自邊緣化社區的人交談過,他們說:「今年我不得不去買一把槍,正在申請隱蔽持槍證。我的房子被槍擊過,車子被槍擊過,我鄰居的房子也被槍擊過。」我記得至少有四個人舉過這些例子。

總之,我不認為削減警察的經費有任何好處,其實,恰好相反,它傷害了民眾。我們的槍擊事件數量是有史以來最高的。我想說的是,平均每天可能有三宗槍擊案。我們的謀殺案數量已經創歷史新高,發生在所有的社區,而不侷限於這個社區或那個社區。它無處不在。

7. 「反種族主義」成為我的組織使命的一部份

楊傑凱:你希望你的組織能做些甚麼?我們可以把它作為一個案例,從中窺見更大的願景。

萊維特:各種組織都需要認識到,這種類型的DEI培訓對組織來說是具有破壞力的,它使組織偏離他們的核心使命,而且造成嚴重的分裂。也有一些DEI項目不具有分裂性,會把人們聚集在一起,而且這些項目更人性化,他們永遠不會以種族來劃分人群,因為他們更關心如何把人們團結起來。

伊爾沙德曼吉有一個「道德勇氣」項目;希娜梅森有一個「無種族論」項目;埃里克史密斯和傑森利特爾菲爾德創建「增強ED(多元、平等)能力的路徑」(Empowered Ed Pathways)項目。這些只是三個例子。「反對不容忍和種族主義」(Fair,Foundation Against Intolerance & Racism)在這個領域做得很好,我們需要關注。

如果你需要一個DEI計劃,請選擇一個不會造成分裂並使員工團結在一起的計劃。你真的不需要在工作中開會「袒露心聲」。始終關注你的使命,這就夠了。如果人們需要治療,可以用自己的時間完成,你只需要提供資源即可。

楊傑凱:你看到你的組織的使命發生轉變,這不僅僅是對具體工作的態度(改變),而是你說的使命的改變。

萊維特:是的,反種族主義成為(我的組織的)使命的一部份;根據伊布拉姆肯迪(Ibram Kendi)的定義,種族主義是偏見加權力,而反種族主義意味著區別對待不同的種族群體,根據他們的種族群體、膚色,給他們分配特徵,這都是這個反種族主義的一部份。

但對我來說,這正是種族主義。

8. 社會正義極端份子如何催生進步派反猶主義者

楊傑凱:肯迪提出一個關於如何戰勝當代種族主義的理論。他是怎麼說的?

萊維特:他的理論是,對以往的種族主義或歧視的糾正措施是現在的歧視,對現在的歧視的糾正措施是未來的歧視。我們為甚麼要保留歧視?對我來說,這正是我們必須擺脫的那部份,而不是一種糾正措施。

楊傑凱:我想談談你寫的一篇論文。我注意到它在你推特的頂部,所以,顯然它對你來說非常重要。論文標題是「社會正義的極端份子如何催生一代進步派反猶主義者」。你是與大衛伯恩斯坦(David Bernstein)和丹尼爾紐曼(Daniel Newman)合作完成。

萊維特:基本上講,批判社會正義的核心是反猶太主義。為甚麼呢?因為它把一切都劃分為黑白二元,壓迫者與被壓迫者,這些類別對猶太人都不適用。於是,它把猶太人歸入白人的類別,或者與白人相鄰的類別,或者受益於白人的類別,(這些類別)在他們眼中都是非常邪惡的。

猶太人被歸入這個類別,所以對他們的歧視是沒問題、沒關係的——他們有權力,有特權。最終結果是,在Twitter上出現了激烈的爭論,關於安妮弗蘭克(Anne Frank) [註1] 是否享有白人特權。

楊傑凱:是的,我看到了那場討論,覺得雷出天際了。給觀眾們解釋一下,她在大屠殺中喪生。

萊維特:是啊,在很小的時候。

楊傑凱:人們在應用這些批判社會正義原則時,似乎很怪異地忽視現實,最終導致對安妮弗蘭克(展開爭論)的這種極端情況。

萊維特:是的,這是一個非常野蠻的工具,在特定的時間用在特定的少數群體身上。我看到它也被用在亞洲人、以色列人身上。以色列人被描繪成白人壓迫者,而巴勒斯坦人則被描繪成受壓迫的棕色人種。因此,以色列所做的一切都是壞的,而巴勒斯坦人所做的一切是好的。如果你站在正義的一邊,就必須站在巴勒斯坦人的一邊。

9. 「黑命貴」BDS運動 具有強烈反猶傾向

楊傑凱:我認為非常奇怪的是,「黑命貴」(BLM)對各種不同的事情都做立場聲明。我印象最深的是關於核心家庭[註2] 的聲明,也有一個關於以巴衝突的聲明。

萊維特:那是「黑命貴」的上級組織,我不知道這樣理解這個概念是否正確,它被稱為「黑人生命運動」(Movement for Black Lives)。他們支持「抵制、撤資、制裁」運動(BDS運動),這是一個主張徹底孤立以色列的運動,阻止國際社會以任何方式對以色列進行任何形式的投資或辦學,具有非常強烈的反猶傾向。

有幾個「黑命貴」(BLM)的領導人實際上去過以色列,並與一些巴勒斯坦人會面。與他們會面的人群中包括一些有名的恐怖份子。我在以色列生活了兩年,那是在第二次起義 [註3] 期間,我在恐怖受害者協會工作。那時,每天都有爆炸和槍擊事件發生。

以色列是一個非常小的國家。每個人都認識被殺害的人,每個人都認識受傷的人,或認識目睹了恐怖襲擊的人。當我認識到這種「動聽的辭令」會導致甚麼結果時,我就不會與之有任何關係。老實說,這就是我對有關白人的言論的感受。它毫無人性。作為猶太人,我們曾經走過這條路,曾經看到過它,它不會產生任何好的結果。

楊傑凱:我們不斷聽到有人說:言論就是暴力,也聽到有人議論「微侵犯」[註4] 如何造成創傷。根據你對創傷的理解或專業知識,你怎麼看待這種現象?

萊維特:如果一個人經常接觸負面言論,那肯定會給這個人帶來心理創傷。但就「微侵犯」而言,我贊同喬納森海特(Jonathan Haidt)的觀點:有人嬌慣你,說你經歷的每一個小傷害都是創傷;這樣說對你沒有幫助,這會讓人變得非常軟弱無助。

楊傑凱:我祝願你成功。在訪談結束前,你還有甚麼最後想說的嗎?

萊維特:我希望大家記住,《民權法》是為所有人服務的,雖然這個問題經常被說成是一個右翼的問題,它其實不是關於左翼或右翼,而是關於對或錯的問題。我們是要放縱歧視還是準備阻止歧視?

楊傑凱:我們聯繫「婦女反家暴組織」,或者稱WAA。

一位發言人證實,妮可萊維特已經向美國平等就業機會委員會(EEOC)提出索賠。WAA表示,雖然它「不能對這一公開的向平等就業機會委員會提出的索賠進行評論」,但是相信,「我們與萊維特女士有關的行動以及我們的種族平等工作是合法的」。◇(全文完)

[註1]:荷蘭籍猶太人,1929年生於德國,15歲時遇害,是納粹大屠殺中最著名的受害者之一,所著《安妮日記》在她去世後出版,成為納粹德國滅絕猶太人的見證,是世界上最著名的書之一。

[註2]:也稱為核家庭,以異性婚姻為基礎,父母與未婚子女共同生活的家庭。

[註3]:巴勒斯坦反對以色列的一次重大起義。

[註4]:指針對少數族裔的間接、微妙或無意的歧視。◇

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