職工盟昨日表示，執委會在上周四（16日）的會議上，通過啟動解散程序，將解散的議案交由會員大會討論及表決，特別會員大會將於下月3日舉行。職工盟主席黃迺元強調，會議同時決定，在彼此信任的基礎下，他會與司庫鐘松輝和副主席鄧建華繼續執行餘下程序，而其他執委會成員全部離任，他向屬會和港人表示，「對不起，我們職工盟撐不下去了」。
他表示，職工盟的勞法諮詢熱線將會停止，下星期會停止月捐，亦不會為屬會跟進新的個案，正在跟進的個案會與屬會相討如何處理。他補充，決議需要五分四的投票權贊成解散的議案才能通過。
有會員受到人身安全威脅
黃迺元首先批評建制派媒體，企圖利用職工盟過去與外國民間組織連結的工作，指控職工盟是外國代理人，職工盟絕不認同這種政治定性。他坦言，職工盟曾與美國勞聯、產聯轄下的團結中心合作過資助項目，並強調項目的內容圍繞著推動勞工保障、工會理事培育、集體談判，並不涉及任何政治活動。而且在2020年7月之前，職工盟已沒有與團結中心繼續合作。
對於《文匯報》指控國際工會聯合會（ITUC）是「披跨國工會外衣的政治組織」，職工盟是其屬會。黃迺元反駁，指ITUC是全球最大的工會聯盟，代表來自全球163個國家，332個地區的工會組織。中國的中華全國總工會亦曾接待過ITUC的中國探訪團，它亦曾以觀察員的身份出席ITUC的國際大會會議。
黃迺元批評，政權透過媒體將參加國際工會講成「勾結外國勢力」，重申職工盟與不同地區的工會有合作或聯繫，是理所當然，天經地義，而且政府在過去30年，從來未提及這樣做是犯法。他又指，無法理解「煽動罷工」、「支援新工會成立」等所謂「罪證」，他強調罷工及成立新工會都是《基本法》保障的權利，反問「為何忽然間會變成罪名呢」，質疑是否非建制派的工會就要背負原罪。
他亦坦言，職工盟已經做好沒有生存空間的心理準備，但近日有不同會員收到訊息，指職工盟如果繼續運作，將面臨人身安全的威脅，個別的掌職者辭職亦無補於事。
理念和團結精神不會消失
記者會上，黃迺元一度哽咽，他先提到因初選案被囚的李卓人和吳敏兒，感謝他們為香港工運及職工盟付出良多。他亦對多年來一直參與和支持職工盟的屬會、執委、職員、義工和港人表示感謝，「我在這裏特別想向屬會和香港人講聲對不起，我們職工盟撐不下去了」。語畢，他一度沉默以平復心情。
黃迺元續指，職工盟成立31年來，因一場大運動而興起，亦因一場大運動而終結。不過他認為：「只要有工人，只要社會的矛盾依然尖銳，工人運動就一定會繼續下去，職工盟的理念和團結精神不會就這樣消失」，希望職工盟31年來的工作在作為歷史之餘，能滋養未來的工運發展，在不久的將來工人運動能種出更堅實、更美麗的花果，「落紅不是無情物，化作春泥更護花」。
他其後強調，職工盟不單是一個組織，更是一面旗幟，其解散象徵獨立自主工運的挫敗，直接影響工人未來發起或參與工運的信心，以令大眾覺得公民社會進一步被瓦解，「我們認識的香港越來越陌生」。
指最大損失是香港工人
黃迺元相信，職工盟的解散，一定會對工人有負面影響。工會現時每日都要解答工人的查詢，或協助跟進個案，部份甚至是勞工處建議他們向職工盟求助。他說，日後有工人需要求助的時候，或要打長期打不通的勞工處熱線，「可能強調『中立』的勞工處能夠提供協助」。
司庫鐘松輝表示，對於職工盟的解散感到沉重和可惜。他認為香港沒有一個勞工組織如職工會一樣一心為勞工打拼，相信職工盟的價值和理念會長存。他又說，職工盟解散，最大損失是香港的工人，「我不知道日後香港工人面對勞資糾紛，或勞資抗爭，還有哪些工會能真真正正為他們出頭」。
副主席鄧建華發言時同樣一度哽咽，他表示，雖然工會面對的打壓是前所未見，但不會因此否定職工盟多年的工作，及堅持的理念和價值，「就算我們在最後一段路，我們都會繼續去講職工盟的故事」。他表示，被抹殺的不單單是職工盟這個團體，而是香港的工人運動，香港人的歷史，工人之間的連結。
他最近見到友好團體一個一個倒下，現在輪到職工盟面臨解散，感到很難受。他表示，將會舉行職工盟30周年的紀念活動，希望與港人回顧工運和公民社會走過的路。
培訓中心逾千學員受影響
職工盟培訓中心行政總監鄧燕梨表示，職工盟解散後，不能在繼續營辦再培訓局（ERB）課程，及其它以職工盟名義註冊的課程。培訓中心在昨日起已經停止收生及開辦ERB全日制就業掛鉤課程。
她指，培訓中心現時營運超過200多項課程，約有50多個班仍在進行，超過1,000名學員受到影響。對於現時仍在開辦，或即將開辦少量短期的ERB技能技升課程，培訓中心已經陸續調整課程時間表，確保學員在9月底至10月期間畢業，並協助學員重投就業市場。至於現時正在輪候課程的學員，職工盟正與僱員再培訓局聯絡如何處理。◇
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