中共當局在香港強推「港版國安法」，令香港「一國兩制」不再，香港國際中心地位急速惡化。隨著中資金融機構大舉佔據香港市場，香港本土銀行家正在被排擠。彭博社表示，由於去年的反送中運動，中資券商不願僱用及晉升香港人。而在投行的職位中，港人的佔比較兩年前降低了一成。
彭博社10月12日報道稱，由於去年的反送中運動，中資券商不願僱用及晉升香港人。在香港的投資銀行家中，來自中國大陸的金融高管人數已經超過了香港本土人士。
在交通銀行（香港）任職14年的前首席經濟師羅家聰，突然於2019年10月從交銀離職。他在接受《金融時報》訪問時表示，資方認為「由香港人代表中資銀行發言並不適合」，且香港中資銀行策略有大規模轉變。
彭博社報道引述獵頭公司Robert Walters Plc表示，香港本地人在香港投資銀行職位中的比例從兩年前的40%下降一成至約30%；目前，有60%的職位由大陸人擔任，10%由海外人士擔任。
Robert Walters香港區主管John Mullally表示，20年前，大陸人只佔該行業的15%。現在大量的交易來自中國大陸，毫無疑問，中國大陸銀行家掌握更多的關係和資源。同時，大陸人通過出國留學和其它國際經驗，縮小了與香港本土人才的技能差距。
此前，香港金融業職工總會主席郭嘉榮對大紀元表示，香港人靠正直、誠實、守信用（Integrity, honesty, credibility）這些基本價值，多年來，積攢下國際金融中心信譽，這是中國大陸及亞洲其它地區一直無法取代香港的最主要原因之一。如果這種文化及特點不能維持，則香港金融中心的地位也會逐漸衰落，可以被其它城市取代。
彭博社報道亦指稱，在如此趨勢之下，仍有香港人在行業中的擔任重要職位。包括摩根大通中國區行政總裁Mark Leung、高盛中國區併購業務聯席主管Pierre Chu、瑞銀大中華區主管John Lee以及瑞信的Joe Lai。
除了中資券商減少僱用香港人，來自中國大陸市場准入的誘惑，也令外資金融機構加大其在中國大陸的僱用及晉升。
彭博社數據顯示，自2016年以來，摩根士丹利（Morgan Stanley）在中國大陸晉升了約15名董事總經理，而同期只有11名香港人晉升為董事。
報道引述獵頭公司Morgan McKinley財務負責人Eric Zhu稱，外資銀行發現在大陸僱用員工較香港便宜很多。例如，在頂級機構中，中國大陸初級分析師的一年費用約為51,000美元，而同一職位在香港則高達100,000美元。@
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