青少年發展企業聯盟自2014年推出青少年工作體驗計劃，為基層學生提供職場工作體驗機會。港大的研究發現，計劃有助學生了解感興趣的行業及增加投身職場的信心等。
青少年發展企業聯盟的「Y-WE我才有用工作體驗計劃」（「Y-WE計劃」），由2014年起，為16至19歲的基層學生，到逾百間企業、政府機構等，體驗一星期至兩個月的職場工作。其中2019年，安排200多名基層青少年，到192間企業體驗72個不同行業的工作。學生在實習前需要先培訓，實習完則要檢討和分享，希望他們能從中反思。
港大社會工作及社會行政學系榮休教授陳麗雲去年就計劃進行獨立研究，訪問361名基層青少年，包括195名曾參與計劃的高中學生，及166名無參加計劃的對照組學生。研究發現，曾參加計劃的學生對將來投身職場的信心，由參加前6.07分升至參加後的6.43分，即提升6%。對實際工作環境的認識增加近25%。相反無參加計劃學生則無顯著改變。
陳麗雲表示，基層學生得到的機會和資源較少，研究顯示計劃有助基層學生提升自信和職場知識，期望政府參考計劃，為基層青少年提供更多培訓和工作機會，相信政府若廣泛推出有關計劃，有助打破跨代貧窮。
青少年發展企業聯盟主席陳龔偉瑩指，本港有17萬名青少年來自貧窮線下的家庭，成長期由於物質匱乏，人脈視野狹窄，缺乏自信，影響了他們的軟實力及發展動力。計劃希望讓基層學生真正接觸職場和社會、認識社會，以面對未來的挑戰。她又說，會在施政報告發表前向政府提交研究報告，希望政府調配資源，開設更多類似培訓。◇
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