6月9日，全球晶圓代工龍頭台積電召開股東會，董事長劉德音首度親自解答華為訂單、赴美設廠、中美貿易戰等關鍵議題，不但眾人聚焦，中共有關方面也豎著耳朵聽，特別是赴美設廠一事。
在台積電今次股東會之前，5月20日，中共黨媒《環球時報》刊發《三星副總裁為何訪西安半導體工廠》一文，文章藉此痛批美國政府對華為等中企實施禁令、要求台積電赴美設廠，並警告南韓及其企業，中國最終將成為半導體產業霸主。
據台灣多家媒體報道，今次台積電股東會上，董事長劉德音表示，赴美設廠絕對符合公司利益，最大利益是取得美國客戶信任；另一個益處，則是可利用此機會，找到全球最頂尖的科技人才，全世界有許多人才都在美國，台積電赴美設廠可以延攬更多全球最頂尖科技人才、發展全球最領先科技。
劉德音說的客戶信任，不侷限經營之道，其實是一切的基石，而且是無價的，也就是再多的訂單或是再高的技術都交換不來的。華為是不值得信任的供應商，是中共的工具，聽命於中共的指令，而中共的國際信任度全球奇差無比。
劉德音說的赴美設廠另一個好處，就是可延攬更多頂尖優秀人才，並且不諱言現今世界上許多頂尖的科技人才多在美國。劉德音表示，美國聚集了來自世界各國的頂尖人才，但這些人才往往已經習慣美國的環境，不肯到台灣來，所以為了台積電長遠的發展，在美國設立一個能夠吸引頂尖人才的環境，也是必要的。
全世界有許多人才都在美國，尤其是全球最頂尖的科技人才。若要量化半導體精英對美國相關產業的貢獻，一個最新數據或可參考。
科技市調機構IC Insights最新調查顯示，2019年全球半導體市場營收，在全球整合元件廠（IDM，垂直整合）領域市佔、無晶圓廠（fabless，無廠專攻設計）領域市佔、IC營收加總市佔，美國企業比重依序為「51%、65%、55%」，作為對照，中國企業比重依序為「小於1%、15%、5%」。
劉德音還補充說，台灣每年200多個頂尖的理工學院博士畢業生，已經無法滿足台積電對於頂尖人才的需求。如果從這個角度來看，人才實際是維持半導體產業乃至企業經營持續發展的第一動力。
而中共加速半導體自主化，大基金擴大扶植力道，科創板重兵集結大籌銀彈，卻無法聚集了來自世界各國的頂尖人才，包括中國大陸本身的。
美國國家科學基金會下屬的4 家機構贊助的《美國博士學位調查》（SED：Survey of Earned Doctorates）2019年12月3日發佈報告顯示，2018 年，在6182名中國籍博士獲得者中，有79.4%打算留在美國。
換句話說，2018年近八成中國留美博士──含金量最高的博士留學生不願回國。小粉紅對此數據很崩潰，但更多網友有如下高見：中國現階段人心太浮躁，一切向錢看，不適合安心搞科研。學士碩士讀的可能是為了就業，而博士以上大部份是有學術理想，我們和美國的學術氛圍真的沒法比，有理想的人肯定留在理想的地方。
在這次股東會上，台積電董事長劉德音也有類似表述，「美國人才、文化對全球企業具吸引力」。美國文化自由開放利於不斷創新，吸引全世界最頂尖的科研人才，維持全球領先的地位。而在中國需要「翻牆」才能閱讀工作郵件，終究留不住高端人才。
雖然中共宣傳口唱衰台積電赴美設廠，但台積電掌門人昭告兩大益處：獲取客戶信任和頂尖人才。除此之外，劉德音還強調，台積電目前的確採用很多美國設備，而這短期內不會改變，台積電是因為與美國的半導體設備商密切合作，因而造就了台積電技術保持領先的優勢。這也說明科技爭霸戰，美國很樂意良性競爭，中共強迫技轉甚至支持竊盜商業機密與知識產權的做法實在不可取。#
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