6月9日,全球晶圓代工龍頭台積電召開股東會,董事長劉德音首度親自解答華為訂單、赴美設廠、中美貿易戰等關鍵議題,不但眾人聚焦,中共有關方面也豎著耳朵聽,特別是赴美設廠一事。

在台積電今次股東會之前,5月20日,中共黨媒《環球時報》刊發《三星副總裁為何訪西安半導體工廠》一文,文章藉此痛批美國政府對華為等中企實施禁令、要求台積電赴美設廠,並警告南韓及其企業,中國最終將成為半導體產業霸主。

據台灣多家媒體報道,今次台積電股東會上,董事長劉德音表示,赴美設廠絕對符合公司利益,最大利益是取得美國客戶信任;另一個益處,則是可利用此機會,找到全球最頂尖的科技人才,全世界有許多人才都在美國,台積電赴美設廠可以延攬更多全球最頂尖科技人才、發展全球最領先科技。

劉德音說的客戶信任,不侷限經營之道,其實是一切的基石,而且是無價的,也就是再多的訂單或是再高的技術都交換不來的。華為是不值得信任的供應商,是中共的工具,聽命於中共的指令,而中共的國際信任度全球奇差無比。

劉德音說的赴美設廠另一個好處,就是可延攬更多頂尖優秀人才,並且不諱言現今世界上許多頂尖的科技人才多在美國。劉德音表示,美國聚集了來自世界各國的頂尖人才,但這些人才往往已經習慣美國的環境,不肯到台灣來,所以為了台積電長遠的發展,在美國設立一個能夠吸引頂尖人才的環境,也是必要的。

全世界有許多人才都在美國,尤其是全球最頂尖的科技人才。若要量化半導體精英對美國相關產業的貢獻,一個最新數據或可參考。

科技市調機構IC Insights最新調查顯示,2019年全球半導體市場營收,在全球整合元件廠(IDM,垂直整合)領域市佔、無晶圓廠(fabless,無廠專攻設計)領域市佔、IC營收加總市佔,美國企業比重依序為「51%、65%、55%」,作為對照,中國企業比重依序為「小於1%、15%、5%」。

劉德音還補充說,台灣每年200多個頂尖的理工學院博士畢業生,已經無法滿足台積電對於頂尖人才的需求。如果從這個角度來看,人才實際是維持半導體產業乃至企業經營持續發展的第一動力。

而中共加速半導體自主化,大基金擴大扶植力道,科創板重兵集結大籌銀彈,卻無法聚集了來自世界各國的頂尖人才,包括中國大陸本身的。

美國國家科學基金會下屬的4 家機構贊助的《美國博士學位調查》(SED:Survey of Earned Doctorates)2019年12月3日發佈報告顯示,2018 年,在6182名中國籍博士獲得者中,有79.4%打算留在美國。

換句話說,2018年近八成中國留美博士──含金量最高的博士留學生不願回國。小粉紅對此數據很崩潰,但更多網友有如下高見:中國現階段人心太浮躁,一切向錢看,不適合安心搞科研。學士碩士讀的可能是為了就業,而博士以上大部份是有學術理想,我們和美國的學術氛圍真的沒法比,有理想的人肯定留在理想的地方。

在這次股東會上,台積電董事長劉德音也有類似表述,「美國人才、文化對全球企業具吸引力」。美國文化自由開放利於不斷創新,吸引全世界最頂尖的科研人才,維持全球領先的地位。而在中國需要「翻牆」才能閱讀工作郵件,終究留不住高端人才。

雖然中共宣傳口唱衰台積電赴美設廠,但台積電掌門人昭告兩大益處:獲取客戶信任和頂尖人才。除此之外,劉德音還強調,台積電目前的確採用很多美國設備,而這短期內不會改變,台積電是因為與美國的半導體設備商密切合作,因而造就了台積電技術保持領先的優勢。這也說明科技爭霸戰,美國很樂意良性競爭,中共強迫技轉甚至支持竊盜商業機密與知識產權的做法實在不可取。#