因應中共病毒疫情（俗稱武漢肺炎、新型冠狀病毒），自19日凌晨起從海外抵港人士，均須接受強制檢疫14日。有外傭工會在2月底至今收到7名外傭被即時解僱的求助，亦有外傭表示，來港後被要求自費入住檢疫中心。他們又批評港府強制檢疫政策混亂。
香港亞洲家務工工會聯會在2月底至今，收到7名外傭被即時解僱的求助。聯會秘書Shiella Estrada表示，有僱主要求一名菲傭放假時，不准外出與朋友聚會，該菲傭無視要求後被解僱，菲傭為免麻煩，放棄追究並返國。其餘6宗個案，包括僱主因失業無力承擔外傭費用，也有僱主因到外地「避疫」不返港，解僱留港外傭。Shiella Estrada擔心日後類似情況會變得普遍，要求港府考慮為外傭提供失業援助。
聯會批評政府強制檢疫政策混亂，政府規定除特殊情況獲勞工處處長特別批准外，外傭需居於僱主的處所。勞工處18日的新聞稿僅指，「僱主應預先與其職業介紹所（如適用）為外傭作出安排」。到21日，勞工及福利局局長羅致光說明「因應現時的檢疫要求，如僱主為外傭提供酒店作為臨時居所，並獲衛生署衛生主任批准為合適檢疫居所，便無需另行取到勞工處處長批准。」
至於初抵港的外傭須強制檢疫14日，僱主要為初到港外傭提供14日檢疫居所，否則外傭將被遣返原居地，有關僱主日後再申請聘用外傭時不會獲批。Shiella Estrada批評，措施細節不清晰，例如隔離期間外傭薪金及飲食開支如何安排。若僱主未能提供住宿，外傭要被遣返甚至解僱，其支付中介公司費用的損失由誰負責等。
與檢疫僱主同住易交叉感染
由於外傭與僱主同住，假若從外地回港的僱主感染病毒，外傭容易被傳染。本港273確診個案之中，有7名家務工人（包括5位外傭、1位留宿家庭司機及1位外宿家庭司機）在僱主確診後也被確診，聯會相信他們均是受僱主傳染的。
現時不少僱主返港後，在家接受強制檢疫。聯會指，香港很多居所不大，質疑是否能夠做到「指引」的提議，讓受家居檢疫人士，與同住非需要檢疫人士「保持距離」。不少外傭需要負責孩子的飲食、洗澡等，孩子經常跟外傭擁抱，身體接觸無可避免。又舉例，有僱主的嬰兒沒有隨父母到外地，不屬強制檢疫人士，但外傭須在僱主家居處所內照顧嬰兒，她與嬰兒，嬰兒與其須要檢疫的父母均無可避免地有貼身接觸。認為，交叉感染風險十分高，外傭亦需要為僱主一家出外買餸，也增加了其他公共場所人士的感染風險。即使有僱主希望安排外傭外宿，也會違反政府外傭強制留宿的規定。
聯會促請政府取消強制留宿規定，並清楚訂明如僱主屬檢疫人士，可讓外傭外宿，由僱主或政府提供。衛生防護中心必須檢查清楚受檢疫人士的家居環境，是否適宜予非檢疫人士同住。又希望政府修訂《職業安全及健康條例》，確保外傭僱主保障外傭職業安全及健康。並把中共病毒列入法定職業病，家務工應納入保障範圍。◇
------------------
💎成為會員 📧訂閱電子報
https://hk.epochtimes.com/subscribe
🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand
