近日公布的一份報告顯示，大規模移民直接助長了英國本國年輕人找工作的危機。根據分析，每僱傭一名英國年輕人，就有27名來自歐盟以外的25歲以下的移民被僱傭。

社會正義中心（CSJ）的研究發現，自2020年以來，英國勞動力中年輕人的數量增長不足1%，而非歐盟青年在英國有正式工作的人數，在此期間增加了355%。

研究顯示，年輕移民在就業市場上的角色增長速度遠超年輕英國人，他們所獲得的工作數量是年輕英國人的三倍。

在2024年至2025年間，非歐盟25歲以下的在職人數增加了3.32萬，而同年齡段的英國國籍人數則減少了3.22萬。

研究還表明，儘管工黨前政府大臣米爾本（Alan Milburn）表示，職業生涯的第一步對年輕英國人來說「根本無法觸及」，但移民們大多在從事入門級工作。

例如，2020年1月至2025年12月間，在零售和酒店行業工作的所有年齡段的非歐盟工人數量幾乎翻了一倍，而在這些崗位上的英國國籍人數則減少了超過25萬人。

鼓勵企業僱傭本國人

社會正義中心的政策主任沙拉姆（Joe Shalam）表示：「入門級職位在就業市場上正在迅速消失，當然，僱主的成本上升使情況更加惡化。保護英國免受低價勞動力的衝擊是改善英國年輕人薪資、工作條件和培訓機會的第一步。」

該智庫呼籲政府為僱傭年輕人的企業實行相當於其薪資30%的稅收減免。

它還建議限制心理健康狀況較輕的年輕人的福利，並要求僱主在通過工作簽證計劃從海外引進工人之前，先向英國勞動力市場發布招聘訊息。

保守黨影子內政大臣范翹思（Chris Philp）表示：「年輕的英國人正被排除在勞動市場之外，因為進入入門級工作的移民仍在大規模增加。大規模移民破壞了我們的社會，而低工資移民對經濟有害。」

保守黨承諾，如果贏得大選，會設立年度移民上限，關閉允許臨時簽證持有者無限期逗留的漏洞，並收緊和延長永久居留的條件。

改革黨的內政發言人優素福（Zia Yusuf）表示：「大規模移民持續的情況下，（英國工人）被推到了隊伍的後面。年輕的英國人在自己國家得到工作、培訓和機會，應該排在第一位，而不是被迫與創紀錄的進口勞動力競爭。」#

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