別將放棄養成習慣

在某次聚會中認識一位朋友，他跟我談起他的煩惱，是關於他那即將滿30歲的兒子。

自從大學畢業以後，他這個兒子已經輾轉換過三份工作。每次剛到新公司上班，他都興致勃勃地說：「這次一定會認真加油。」可是沒過多久，又說想辭職。問他為何想辭職，理由竟然是因為犯了一個小小的錯誤，且越說越激動，「這份工作我不適合，繼續下去只是在浪費時間！」堅持非辭不可。

這孩子的想法，我認為跟靠打工度日的「飛特族」（Freeter。編註：為80年代後期出現於日本社會的新詞彙，指畢業後無固定工作、靠打工維生的年輕人）大同小異。如果問飛特族：「為何不找個正式的工作？」他們大多會說：「因為正在探索自我。」

「探索自我」說來好聽，可簡單來說卻是不安定的，無法藉由工作學習求生的意志與生存的勇氣。他們在任何一個組織當中都屬於非正式的員工，這樣的工作形態既沒有工作上的磨鍊，也少了許多人際關係的摩擦。或許，這樣可以讓他們減少一些精神上的負擔，多一些自由的感覺。

然而，這樣的工作形態，要讓自己在精神、經濟、處世上有所成長，卻有相當的困難度。長此以往，他們會越來越感到不安，越來越失去精神上的平衡。

可是，不知道從何時開始，報章雜誌、電視媒體動不動就提起「探索自我」這個乍看之下似乎頗有道理的名詞。

的確，理想上，尋找自我，為自己找到適合自己性格、喜好的工作確實不壞。但是該如何尋找，我卻不認為可以透過飛特族這樣的工作形態找到。

就我個人來說，我也不是因為喜歡才擔任精神科醫生的。我心目中理想的職業多不勝數，包括飛行員、遠洋船長等等。可是，終究我還是得接受繼承家業的宿命，為了家業而打拚。經過這些年，如今我心裏當真認為，精神科醫生很可能就是我的天職。

我們應該和自己所決定的目標共同奮戰，而不該忘了當初所下定的決心。

像飛特族這樣沒有固定職業、缺乏穩定的工作形態，想要找到一個真正適合自己的職業，我認為概率應該微乎其微，還不如先進入某個組織，找家公司上班來得好。通過這家公司，你一定可以看到工作的真實面貌，以及工作真正的意義。如果不這麼做，我想恐怕很難找到一份自己真正喜歡的工作。

摘自《快樂上班族逆向思考法則》春光出版社提供◇

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我們應該和自己所決定的目標共同奮戰，而不該忘了當初所下定的決心。