「996」就是早上9時上班，晚上9時下班，一星期工作6天計72小時。
日前，中國電商巨頭阿里巴巴董事局主席馬雲發表 「996是福報」的論點，引發巨大爭議。隨後馬雲再發表長文，稱沒有人喜歡在一個強制996的企業裏工作，並稱為加班工資而『996』的人是很難持久的。該言論再次受到民眾批評。
今年4月初開始，中國程序員們發起了一個抵制996工作制的項目，希望能夠維護勞動者權益。甚至有一家「996.ICU」的網站就在控訴加班違法和給員工造成的創傷，從字面上解釋就是工作996，最後會住進ICU（重症監護病房）。
這個抗議引起中國社會的關注和討論，在現實所逼、生活所迫下，民眾對超時加班有吐不完的苦水。
事實上，「996」工作模式在中國科技業已逐漸成為普遍現象。據不完全統計，目前至少有80多家互聯網公司被指實行「996工作制」，其中包括華為、阿里、螞蟻金服、京東、百度、騰訊、小米等。
隨著該話題迅速延燒，包括阿里巴巴董事局主席馬雲、京東董事局主席兼執行長劉強東等都紛紛表態，談對加班的看法。
首先站出來對員工表示不滿的是搜狗的執行長王小川，稱「跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾」；接著馬雲4月12日在內部交流會上的講話全文流出，他說996是「我們每個人修來的福報」，選擇阿里這樣中國今天排名第一的公司是要付出代價的；同日，劉強東則在朋友圈發佈文章講述自己的創業史給996站台，稱不會強制員工996，但是必須具備拚搏奮鬥的精神。與老闆們的態度相反，在各類社區，反對「996」的人員仍在增加。據財新網消息，截至4月12日總計共有21.26萬人支持GitHub中996ICU這個欄目。
馬雲的「996福報」論引發大批網民批評，指馬雲身為行業領導人卻說出這樣的話，形同鼓勵企業老闆強迫員工「996」等。
馬雲並於14日在微博發文說，任何公司不應該也不能強制員工996，但是「年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的」
14日，中共官媒《人民日報》發表「崇尚奮鬥，不等於強制996」的評論文章。隨後，馬雲態度急轉彎，他再度在微博發文說，「沒有人喜歡在一個強制996的企業裏工作，這既不人道也不健康，更難以持久，員工、家人、法律都不允許。」
馬雲稱，「真正的『996』不是簡單的加班，不是單調的體力活，和被剝削沒有關係。而應該是花時間學習、思考和自我提升，為加班工資而『996』的人是很難持久的。」
有網民發帖回應說，「還是那句話，付出要有回報，只談奮鬥不談回報，這是典型的剝削言論。」◇
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